员工创新提案奖励机制满意度调研

您好！为持续优化公司的创新提案奖励机制，激发员工创新活力，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地完善激励体系，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发

产品设计

市场营销

运营管理

职能支持（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年（含3年）

3-5年（含5年）

5-10年（含10年）

10年以上

Q3:您是否了解公司现行的创新提案奖励机制？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q4:您是否曾提交过创新提案？

是，曾提交过

否，从未提交过

Q5:您认为公司对员工创新提案的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q6:总体而言，您有多大意愿向同事推荐参与公司的创新提案活动？(0-10分，0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”)

选项1

Q7:请对创新提案的提交流程便捷性进行评分（1-5分，1分表示“非常不便”，5分表示“非常便捷”）

分数

标签

Q8:请对创新提案的评审标准透明度进行评分（1-5分，1分表示“非常不透明”，5分表示“非常透明”）

分数

标签

Q9:请对创新提案的评审周期（从提交到反馈结果的时间）进行评分（1-5分，1分表示“非常漫长”，5分表示“非常及时”）

分数

标签

Q10:您认为当前奖励机制中，哪些类型的奖励最具吸引力？（可多选）

现金奖励

项目奖金/提成

晋升机会或加分

公开表彰/荣誉证书

带薪休假/旅游

培训/深造机会

实物奖品

其他

Q11:您认为当前的奖励额度（如奖金金额）是否合理？

非常合理，有足够激励性

基本合理

一般，激励作用有限

不太合理，激励性不足

非常不合理，几乎没有激励性

Q12:您认为影响您提交创新提案的主要因素有哪些？（可多选）

时间精力不足

不清楚提案方向

认为流程太复杂

对评审公平性存疑

认为奖励吸引力不足

缺乏相关支持与资源

提案难以落地实施

其他

Q13:请对提案被采纳后的实施支持与资源配套进行评分（1-5分，1分表示“支持非常不足”，5分表示“支持非常充分”）

分数

标签

Q14:您认为创新提案的反馈机制（如评审意见、进度通知等）如何？

非常及时、详细且有建设性

比较及时和详细

一般，反馈信息有限

反馈迟缓且信息模糊

几乎没有得到有效反馈

Q15:您希望通过哪些渠道了解更多关于创新提案机制的信息？（可多选）

公司内部网站/公告

部门会议/培训

邮件通知

企业微信/钉钉等内部通讯工具

宣传海报/手册

与直接上级沟通

其他

Q16:与同行业或您了解的其他公司相比，您认为本公司的创新提案奖励机制处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q17:请对创新文化在公司内部的整体氛围进行评分（1-5分，1分表示“氛围淡薄”，5分表示“氛围浓厚”）

分数

标签

Q18:您认为当前创新提案奖励机制最需要改进的一个方面是什么？请具体说明。

填空1

Q19:对于如何进一步激励员工提出高质量、可落地的创新提案，您有什么具体的建议？

填空1

Q20:如果优化后的机制更完善，您未来提交创新提案的意愿会如何变化？

大幅提升

有所提升

保持不变

可能降低

不确定

员工创新提案奖励机制满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业创新提案奖励机制的运行效果与员工满意度。帮助您收集一线反馈、识别流程短板、优化激励策略，适合企业人力资源、运营及研发部门持续完善内部创新管理体系。

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