员工流程简化建议奖励满意度调研

您好！为持续优化内部流程并激励员工参与改进，我们特此开展本次调研。您的宝贵意见将帮助我们评估现有流程简化建议的奖励机制，并推动更高效、更公平的工作环境建设。本问卷匿名，请放心填写。预计需要5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您是否了解公司现有的“流程简化建议”提报渠道与机制？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q2:您在过去一年内，是否曾提出过流程简化或改进的建议？

是，提出过多次

是，提出过1-2次

否，但曾有过想法

否，从未想过

Q3:请对您所了解的“建议提报流程”的便捷性进行评分（1-5分，1分为非常不便，5分为非常便捷）

分数

标签

Q4:您认为当前建议被受理和反馈的周期如何？

非常及时

比较及时

一般

比较迟缓

非常迟缓，石沉大海

Q5:请对“建议评审的公平性与专业性”进行整体满意度评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前对“被采纳建议”的奖励形式有哪些？（可多选）

现金奖励

积分/礼品卡

公开表彰/荣誉证书

与绩效/晋升挂钩

培训或发展机会

其他（请在下一题说明）

不清楚

Q7:若上一题选择了“其他”，请简要说明您所了解的其他奖励形式。

填空1

Q8:您认为当前的奖励额度（如奖金数额、积分价值等）是否合理？

非常合理，有足够激励性

基本合理

一般，激励作用有限

不太合理，激励不足

非常不合理，完全没有激励性

不了解

Q9:如果以0-10分衡量，您有多大意愿向同事推荐参与“流程简化建议”活动？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q10:哪些因素会阻碍您提出流程简化建议？（可多选）

流程太复杂，不知道如何提

担心建议不被重视

认为奖励没有吸引力

工作太忙，没有时间思考

觉得提了也没用，改变很难

没有合适的渠道

其他（请在下一题说明）

Q11:若上一题选择了“其他”，请简要说明阻碍您提出建议的其他因素。

填空1

Q12:您希望看到哪些改进，以提升您提出建议的积极性？（可多选）

简化提报流程

缩短反馈与评审周期

提高奖励额度或价值

增加奖励形式多样性

加强过程透明与结果公示

提供更多的指导与培训

其他（请在下一题说明）

Q13:若上一题选择了“其他”，请简要说明您希望看到的其他改进。

填空1

Q14:您认为，对于提出优秀建议但未被采纳的员工，是否也应给予一定形式的鼓励？

是，应该给予鼓励（如参与奖、感谢信）

否，只奖励被采纳的建议即可

不确定

Q15:整体而言，您对当前“流程简化建议奖励机制”的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:您所在的部门/团队是否积极倡导和鼓励员工提出改进建议？

非常积极，氛围很好

比较积极

一般

不太积极

完全不鼓励

Q17:请分享一个您认为公司内部可以简化或优化的具体流程（例如：报销、审批、会议、信息同步等），并简述您的初步想法。

填空1

Q18:您希望通过哪种方式了解更多关于建议奖励机制的信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

团队会议宣导

内部平台/知识库文章

线上/线下培训

与直接上级沟通

其他（请在下一题说明）

Q19:若上一题选择了“其他”，请说明您希望的信息了解方式。

填空1

Q20:对于如何更好地设计“流程简化建议”的奖励体系，以最大化激励员工参与，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工流程简化建议奖励满意度调研

介绍

本模板旨在评估和优化企业内部流程改进建议的奖励机制。帮助您收集员工反馈、分析激励效果、识别改进障碍，适合企业HR和管理层用于提升员工参与度和流程效率。

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