员工跨部门项目协作满意度调研

您好!为了深入了解跨部门项目协作的现状,持续优化协作流程、提升工作效率与员工体验,我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与参与!

Q1:在过去一年中,您参与跨部门项目协作的频率是?

非常频繁(每月多次)
比较频繁(每月1-2次)
偶尔(每季度几次)
很少(每年几次)
从未参与

Q2:您参与跨部门项目协作的主要角色是?

项目负责人/核心成员
关键执行者
提供专业支持的成员
临时协助人员

Q3:总体而言,您对最近一次参与的跨部门项目协作体验的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q4:您有多大可能向同事推荐参与跨部门项目协作?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q5:在跨部门协作中,您认为哪些方面运作得比较顺畅?(可多选)

项目目标与分工清晰
沟通渠道畅通高效
资源(人力、预算)支持到位
部门间相互理解与尊重
决策流程迅速
技术工具支持(如协作平台)
其他

Q6:在跨部门协作中,您遇到的主要挑战或障碍是什么?(可多选)

目标不一致或优先级冲突
沟通不畅或信息不透明
资源(时间、人力、预算)不足
部门墙/本位主义
决策链条过长或权责不清
缺乏有效的协作工具
文化或工作方式差异
其他

Q7:您认为跨部门项目协作对您个人能力(如沟通、项目管理等)的提升有多大帮助?(1分=毫无帮助,5分=帮助极大)

分数
标签

Q8:在协作过程中,各部门之间的信息共享和透明度如何?

非常透明,信息同步及时
比较透明,基本能满足协作需要
一般,有时会信息滞后
不太透明,经常信息不对称
非常不透明,信息壁垒严重

Q9:当出现分歧或冲突时,跨部门团队通常如何解决?

通过有效沟通快速协商解决
需要上级领导介入协调
往往拖延或不了了之
各自坚持己见,难以解决
视具体情况而定

Q10:公司提供的协作工具(如即时通讯、项目管理软件、文档共享平台等)对跨部门协作的支持度如何?(1分=完全不够用,5分=非常完善)

分数
标签

Q11:您认为哪些措施最能有效提升未来的跨部门协作效果?(可多选)

建立更清晰的协作流程与权责界定
加强高层对跨部门项目的支持与推动
组织定期的跨部门交流与团建活动
提供项目管理与高效沟通的培训
优化和统一协作工具平台
设立明确的跨部门项目激励机制
其他

Q12:跨部门协作的成果(如项目目标达成、创新成果等)是否得到了应有的认可和激励?

是,得到了充分且公平的认可与激励
基本得到认可,但激励有限
认可度一般,激励不明显
很少得到认可,几乎没有激励
完全不被认可

Q13:您认为当前公司的组织文化是否鼓励和支持跨部门协作?(1分=非常不鼓励,5分=非常鼓励)

分数
标签

Q14:请分享一次您认为最成功或最失败的跨部门协作经历,并简要说明原因。

填空1

Q15:您所在的部门在跨部门协作中的整体配合度如何?

非常积极主动,全力配合
比较配合,能完成分内工作
一般,需要推动
比较被动,配合意愿不强
非常消极,难以配合

Q16:您希望通过跨部门协作获得什么?(可多选)

完成更具挑战性的工作任务
拓展专业知识和技能
扩大内部人脉网络
获得更多职业发展机会
提升个人影响力和能见度
实现更大的业务价值
其他

Q17:您对直属上级在支持您参与跨部门协作方面的评价是?(1分=非常不支持,5分=非常支持)

分数
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Q18:您认为跨部门项目协作对实现公司整体战略目标的重要性如何?

至关重要
比较重要
一般
不太重要
完全不重要

Q19:对于如何进一步改善公司的跨部门协作机制与环境,您还有哪些具体的意见或建议?

填空1
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员工跨部门项目协作满意度调研
介绍
本模板旨在提供员工跨部门项目协作满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估协作现状、识别流程瓶颈、收集改进建议,适合企业人力资源、项目管理和运营部门持续优化内部协同效率与组织效能。
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