员工效率提升方案奖励满意度调研

感谢您参与本次调研！本问卷旨在了解您对公司近期推出的“员工效率提升方案”中奖励措施的满意度与看法。您的宝贵意见将帮助我们优化方案，使其更有效地激励大家。问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。

Q1:您是否了解公司近期推出的“员工效率提升方案”及其奖励措施？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q2:您认为该方案中的奖励措施对提升您个人工作效率的激励作用如何？

激励作用非常显著

有一定激励作用

激励作用一般

几乎没有激励作用

完全没感觉

Q3:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐参与此效率提升方案？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q4:您认为方案中哪些类型的奖励最具吸引力？（可多选）

即时现金/红包奖励

绩效积分兑换礼品

额外的带薪休假

公开表彰/荣誉证书

职业培训/学习机会

晋升机会优先考虑

团队旅游/团建活动

其他

Q5:请对奖励的“发放及时性”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q6:请对奖励的“价值/吸引力”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:请对奖励的“公平性与透明度”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:您认为奖励的获取门槛（如效率提升目标）设置得是否合理？

非常合理，有挑战但可实现

比较合理

一般，有待优化

不太合理，门槛过高

完全不合理

Q9:您通过哪些渠道了解到该方案的奖励信息？（可多选）

公司内部邮件/通知

部门会议/宣导

直属上级传达

同事间交流

公司公告栏/内网

其他

Q10:与您过去经历过的其他激励措施相比，本次方案的奖励措施如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

Q11:您认为当前奖励措施在哪些方面做得比较好？

填空1

Q12:您希望未来增加或改进哪些奖励形式？（可多选）

更灵活的个性化奖励选择

增加团队协作类奖励

提供更多非物质奖励（如学习资源）

提高奖励金额或价值

缩短奖励发放周期

增强奖励的仪式感与荣誉感

其他

Q13:该奖励方案是否增强了您对公司的归属感与认同感？

显著增强

有所增强

感觉不明显

没有增强

反而减弱了

Q14:基于目前的奖励措施，您未来持续参与效率提升计划的意愿如何？

非常愿意，会积极参与

比较愿意，视情况参与

一般，可能参与

不太愿意

完全没兴趣

Q15:对于奖励的申请、审批或发放流程，您是否有任何具体的改进建议？

填空1

Q16:您所在的部门或团队内部，关于该奖励方案的讨论氛围如何？

非常积极，经常讨论

比较积极，偶尔讨论

氛围一般，很少讨论

几乎不讨论

存在负面讨论

Q17:请对方案中“奖励与个人贡献的匹配度”进行评分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

分数

标签

Q18:您认为哪些因素可能影响您对奖励的满意度？（可多选）

奖励的实际价值

获得奖励的难易程度

奖励发放的公平性

奖励形式的多样性

上级的认可与支持

个人兴趣与需求匹配度

其他

Q19:您是否曾因为该奖励方案而主动尝试或坚持了某项效率提升方法？

是的，多次

有过一两次

想过但没行动

完全没有

Q20:请分享一个您认为该奖励方案实施后，在您身边发生的积极变化或故事（可选）。

填空1

Q21:总体而言，您对“员工效率提升方案”的奖励措施感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:对于整个效率提升方案的奖励体系，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

员工效率提升方案奖励满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工激励措施效果评估的标准化解决方案。帮助您收集奖励满意度、分析激励效果、优化方案设计，适合企业人力资源部门和团队管理者用于提升员工工作效率与参与度。

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