员工心理健康讲座满意度调研

感谢您参与本次心理健康讲座的反馈调研。您的宝贵意见将帮助我们持续优化讲座内容与形式，更好地支持员工心理健康。本次问卷预计需要5-8分钟完成，所有信息将严格保密。

Q1:您参加的是哪一场心理健康讲座？

压力管理与情绪调节

高效沟通与职场关系

工作与生活平衡

积极心态与自我关怀

其他

Q2:您参加本次讲座的主要目的是什么？

学习具体的心理调适技巧

了解心理健康知识

寻求解决当前困扰的启发

单位/团队组织要求

其他

Q3:请为本次讲座的整体内容质量评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为讲座内容的实用性如何？

非常实用，可直接应用

比较实用，有一定参考价值

一般，部分内容有用

不太实用，与实际脱节

完全不实用

Q5:您认为讲师的授课水平如何？

非常专业，讲解清晰生动

比较专业，表达清楚

一般，尚可接受

有待提高，讲解不够清晰

较差，无法吸引人

Q6:讲座的互动环节（如有）设计得如何？

非常好，参与度高且有收获

比较好，有一定互动性

一般，互动形式可以更丰富

互动较少或效果不佳

没有互动环节

Q7:您有多大可能向同事推荐参加此系列的心理健康讲座？（0-10分）

选项1

Q8:您对本次讲座的哪些方面最为满意？（可多选）

讲师的专业能力与个人魅力

讲座内容的深度与系统性

案例的贴切性与启发性

现场氛围与互动体验

提供的资料与工具包

时间安排与场地服务

Q9:您认为本次讲座在哪些方面还有提升空间？（可多选）

内容可以更贴近我司/本行业实际

增加更多实操练习与小组讨论

讲座时长可以调整（缩短或延长）

讲师的表达方式可以更生动

前期宣传可以更充分

后续跟进与支持可以更完善

Q10:本次讲座是否增强了您对心理健康重要性的认识？

显著增强

有所增强

感觉不明显

没有增强

Q11:讲座结束后，您是否会尝试应用所学到的方法或技巧？

一定会尝试应用

可能会选择性应用

暂时不确定

可能不会应用

Q12:您希望未来举办类似讲座的频率是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

有需要时再举办

不需要再举办

Q13:您希望未来听到哪些主题的心理健康讲座？（可多选）

情绪管理与压力纾解（进阶）

睡眠健康与精力管理

亲子关系与家庭沟通

职业生涯规划与动力激发

正念冥想与专注力训练

团队协作中的心理建设

其他

Q14:您更倾向于哪种讲座形式？

线下面对面讲座

线上直播讲座

线上线下混合模式

小型工作坊/沙龙

录播课程自主学习

Q15:对于如何更好地在公司内推广和落实心理健康支持，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:关于本次讲座或未来的心理健康活动，您还有哪些其他意见或想法？

填空1

员工心理健康讲座满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工心理健康讲座效果并收集优化建议。帮助您衡量内容质量、分析讲师表现、了解员工需求，适合企业HR和管理者优化员工支持与福利计划。

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