员工职场沟通课程满意度调研问卷

Q1:您参加本次职场沟通课程的主要身份是？

Q2:您参加本次课程的主要动机是？

Q3:请为本次课程的整体内容设计（如知识体系、逻辑结构）进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:请为本次课程的讲师/培训师的专业水平与授课能力进行评分（1-5分）

Q5:请为本次课程的互动性与参与感（如案例分析、小组讨论、角色扮演等）进行评分（1-5分）

Q6:请为本次课程提供的学习资料（如课件、手册、工具包等）的实用性与质量进行评分（1-5分）

Q7:课程内容与您当前工作需求的匹配度如何？

Q8:您认为课程中哪些模块对您的帮助最大？

Q9:通过本次课程，您对提升自身职场沟通能力的信心增加了多少？

Q10:您认为本次课程的时长安排是否合理？

Q11:如果课程时长需要调整，您希望如何调整？（例如：缩短/延长总时长，或调整某个模块的时长）

Q12:您对课程的组织形式（如线上/线下、集中/分散）是否满意？

Q13:对于课程的组织形式，您有什么具体的改进建议？

Q14:您有多大可能向您的同事推荐本次职场沟通课程？（0-10分）

Q15:您更希望未来在哪些方面获得进一步的培训或支持？

Q16:总体而言，您对本次职场沟通课程的投入（时间、精力）与收获相比，感觉如何？

Q17:请分享一个您在课程中学到并计划立即应用到工作中的具体沟通技巧或理念。

Q18:对于讲师/培训师，您有什么具体的表扬或改进建议？

Q19:对于本次课程，您还有什么其他意见或建议？