员工高效工作方法课程满意度调研

您好！为持续优化我们的课程内容与教学效果，诚邀您参与本次课程满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们提供更优质的培训服务。本问卷预计耗时约5-8分钟，所有信息将严格保密，仅用于课程改进分析。感谢您的支持与参与！

Q1:您本次参与的是哪一门高效工作方法课程？

《时间管理与工作效率提升》

《目标设定与任务拆解》

《高效沟通与协作》

《思维导图与结构化思考》

《压力管理与工作生活平衡》

其他

Q2:您参加本次课程的主要形式是？

线下集中面授

线上直播课程

线上录播课程

混合式学习（线上+线下）

Q3:您对本次课程内容的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您有多大意愿向您的同事推荐本次课程？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q5:请从1-5分为本次课程的实用性进行评分（1分表示“完全不实用”，5分表示“非常实用”）

分数

标签

Q6:请从1-5分为本次课程内容的系统性/逻辑性进行评分（1分表示“非常混乱”，5分表示“非常清晰”）

分数

标签

Q7:请从1-5分为课程材料的质量（如课件、讲义、工具模板等）进行评分（1分表示“质量很差”，5分表示“质量很高”）

分数

标签

Q8:您认为课程时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理，时间过短

不太合理，时间过长

Q9:您对讲师的专业知识与授课能力评价如何？

非常出色

比较出色

一般

有待提升

很不满意

Q10:您认为本次课程中哪些环节对您帮助最大？（可多选）

理论讲解

案例分析

工具方法介绍

互动练习/讨论

课后行动计划

Q&A;答疑环节

其他

Q11:课程结束后，您计划或已经开始应用哪些所学方法？（可多选）

时间管理矩阵（四象限法）

SMART目标设定法

任务拆解与甘特图

高效会议技巧

邮件/信息处理流程

思维导图

番茄工作法

压力缓解技巧

尚未开始应用

Q12:请从1-5分为课程对您实际工作效率的提升程度进行评分（1分表示“毫无提升”，5分表示“提升显著”）

分数

标签

Q13:与参加课程前相比，您对自己高效工作的信心有怎样的变化？

显著增强

有所增强

基本没变

有所减弱

Q14:课程中让您印象最深刻或最有收获的一个知识点/工具是什么？请简要描述。

填空1

Q15:您希望未来在高效工作方法方面，获得哪些主题的培训或支持？（可多选）

项目管理进阶

数据分析与汇报

创新思维与问题解决

领导力与团队管理

个人知识管理体系搭建

数字化办公工具深度应用（如Notion, Trello等）

不需要更多此类培训

Q16:您认为本次课程最需要改进的方面是？

课程内容深度

案例的时效性与相关性

讲师的互动与引导方式

课程节奏与时间分配

练习与实操环节

课后支持与跟进

其他

Q17:对于上述您认为最需要改进的方面，请提供更具体的建议或期望。

填空1

Q18:如果未来有相关进阶课程，您的参与意愿如何？

非常愿意

比较愿意

视课程内容而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:您所在部门的职能类别是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他支持部门

Q20:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q21:请留下任何其他关于本次课程或未来培训的宝贵意见、想法或感受。

填空1

员工高效工作方法课程满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业内训课程满意度评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估课程效果、优化培训内容，适合企业HR、培训部门及管理者进行精准的培训效果分析与改进。

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