员工频繁出差调整满意度调研

Q1:您在过去一年中，平均每月出差频率如何？

Q2:您单次出差的平均时长通常是？

Q3:总体而言，您对当前公司安排的出差频率的接受度如何？（0-10分，0为完全无法接受，10为非常满意）

Q4:请对公司的差旅政策（如报销标准、审批流程）进行评分（1星为非常不满意，5星为非常满意）

Q5:请对公司提供的差旅支持（如预订协助、行政服务）进行评分（1星为非常不满意，5星为非常满意）

Q6:出差对您的个人生活（如家庭、社交、健康）的影响程度是？

Q7:您认为频繁出差带来的主要积极影响有哪些？（可多选）

Q8:您认为频繁出差带来的主要挑战或困扰有哪些？（可多选）

Q9:您认为公司目前的出差补贴标准是否合理？

Q10:在出差期间，您与团队/上级的沟通顺畅度如何？

Q11:出差任务结束后，您是否有足够的时间进行工作交接、报告撰写与休息调整？

Q12:您希望公司在哪些方面为频繁出差的员工提供更多支持？（可多选）

Q13:考虑到出差频率，您对当前岗位的长期发展意愿是？

Q14:请对公司在员工出差期间给予的关怀（如节日问候、家庭支持等）进行评分（1星为非常不满意，5星为非常满意）

Q15:您认为目前的出差任务与您的职业发展规划匹配度如何？

Q16:对于如何更好地平衡出差工作与员工个人生活，您有什么具体的建议？

Q17:如果公司提供“出差频率调整”的选项（如阶段性减少或转为远程支持），您的意愿是？

Q18:您通常通过哪些方式来缓解出差带来的压力？（可多选）

Q19:请对您直属上级在安排出差任务时的沟通与关怀程度进行评分（1星为非常不满意，5星为非常满意）

Q20:与同行或同地区其他公司相比，您认为我司的差旅待遇处于什么水平？

Q21:请分享一次您印象最深刻（无论是正面还是负面）的出差经历，及其原因。

Q22:您认为公司是否有必要为频繁出差员工设立专门的沟通与反馈渠道？

Q23:您更倾向于哪种类型的出差安排？（可多选）

Q24:关于本次调研或公司的出差政策，您还有任何其他想补充的意见或建议吗？