员工外派文化适应支持满意度调研

员工外派文化适应支持满意度调研

您好！为更好地了解公司外派支持措施对您文化适应过程的帮助，并持续优化相关服务，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前外派的国家/地区是？

北美

欧洲

亚太（除中国）

中东/非洲

拉美

Q2:您的外派时长是？

6个月以内

6个月至1年

1-2年

2年以上

Q3:在赴任前，您是否参加了公司组织的跨文化培训？

是，系统且全面

是，但内容较为基础

否，未提供相关培训

不清楚

Q4:请对赴任前跨文化培训的实用性进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q5:在赴任前，公司为您提供了哪些行政与生活支持？（可多选）

签证/工作许可协助

住宿信息与安排

当地银行开户指导

子女入学信息

医疗保险办理

搬家/行李托运服务

其他

Q6:请对赴任前行政与生活支持的效率与质量进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q7:抵达外派地初期，公司是否为您安排了“伙伴”（Buddy）或对接人提供帮助？

是，并提供了有效帮助

是，但帮助有限

否，未安排

不适用/不需要

Q8:在适应新环境的过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

语言沟通

工作方式与节奏

社会交往与建立关系

日常生活（购物、交通等）

饮食差异

法律法规理解

家庭成员的适应

其他

Q9:公司提供的语言学习支持（如课程、津贴等）是否满足您的需求？

完全满足

基本满足

一般

不太满足

完全不满足

未提供此项支持

Q10:请对当地团队/同事在帮助您融入工作环境方面的表现进行评分（1-非常不友好/不支持，5-非常友好/支持）。

分数

标签

Q11:当您遇到文化冲突或适应困难时，是否知道如何向公司（如HR、外派管理部门）寻求帮助？

非常清楚渠道和流程

大致了解，但不确定

不太清楚

完全不知道

Q12:请对公司外派管理团队（或HR）对您所提问题的响应速度与解决效果进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q13:您希望公司在未来加强哪些方面的外派支持？（可多选）

更深入的跨文化培训

定期的心理与适应状态关怀

家庭支持（如配偶工作、子女教育）

更丰富的本地社交活动组织

职业发展与归国规划指导

更灵活的探亲假政策

其他

Q14:基于您整体的外派体验，您有多大可能向其他同事推荐接受外派任务？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q15:综合考虑，您对本次外派任务的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于改进公司的外派员工文化适应支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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