员工本地员工与外派员工融合满意度调研

Q1:您的员工类型是？

Q2:您在当前团队/部门的工作时长是？

Q3:您目前所在的团队中，本地与外派员工的比例大致如何？

Q4:总体而言，您对当前团队中本地员工与外派员工的融合满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:在日常工作中，您与不同类型（本地/外派）同事的沟通频率如何？

Q6:在您看来，促进团队融合最有效的途径有哪些？（可多选）

Q7:您认为团队在信息共享（如项目进展、决策背景）方面是否做到了对本地和外派员工一视同仁？

Q8:您认为公司/团队在支持外派员工适应本地生活与文化方面做得如何？（1分表示支持非常不足，5分表示支持非常充分）

Q9:您认为公司/团队在帮助本地员工理解外派员工背景与文化方面做得如何？（1分表示帮助非常不足，5分表示帮助非常充分）

Q10:在团队协作中，您曾遇到过哪些与文化或工作习惯差异相关的挑战？（可多选）

Q11:当出现因文化或背景差异导致的误解时，团队通常如何解决？

Q12:您对团队内部为解决融合问题所提供的培训或资源支持满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为团队领导在促进本地与外派员工融合方面扮演的角色是否积极有效？

Q14:您希望公司在未来提供哪些支持以进一步促进员工融合？（可多选）

Q15:基于您目前的体验，您有多大意愿向其他朋友或同事推荐加入这个注重多元融合的团队？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q16:与一年前相比，您感觉团队中的员工融合程度有何变化？

Q17:请分享一个您亲身经历的、关于团队成功克服文化或背景差异，实现良好协作的具体事例或瞬间。

Q18:对于促进本地员工与外派员工更深层次的融合，您最重要的建议是什么？

Q19:本次调研后，您是否愿意参与后续的焦点小组访谈，就融合话题进行更深入的讨论？