员工管理公示透明度满意度调研

员工管理公示透明度满意度调研

您好！为提升公司管理透明度、优化员工沟通机制，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研问卷。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状并制定改进措施。所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品设计部

市场销售部

运营支持部

职能管理部（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司当前管理信息（如政策、决策、绩效结果等）的公示透明度满意度如何？（0分表示“非常不满意”，10分表示“非常满意”）

选项1

Q4:您认为公司管理层在做出与员工切身利益相关的重大决策（如组织架构调整、薪酬福利改革等）前，信息公示的及时性如何？

分数

标签

Q5:您认为公司发布的各类管理通知、政策文件，其内容表述的清晰度和易于理解程度如何？

分数

标签

Q6:您通常通过哪些渠道获取公司重要的管理信息？（可多选）

公司内部邮件/公告

企业微信/钉钉等办公软件

部门/团队会议

直属上级传达

同事间非正式交流

公司内网/知识库

其他

Q7:您认为当前获取公司管理信息的渠道是否足够便捷和高效？

非常便捷高效

比较便捷高效

一般

不太便捷高效

非常不便捷高效

Q8:对于公司公示的绩效考核标准、晋升机制等信息，您认为其公开、公平、公正的程度如何？

分数

标签

Q9:当您对公司公示的某项管理信息有疑问或不理解时，您通常会如何做？

主动询问直属上级

咨询HR或相关部门

与同事讨论

暂时搁置，等待后续说明

不采取任何行动

Q10:您认为公司对于员工就公示信息提出的疑问或反馈，其回应和解决的及时性、有效性如何？

分数

标签

Q11:您希望公司在哪些方面的管理信息能够进一步提高公示透明度？（可多选）

公司战略与发展规划

部门/团队目标与业绩

绩效考核标准与结果

薪酬福利结构与调整

晋升、调岗机会与标准

培训与发展资源

财务经营状况（在允许范围内）

重大决策的背景与过程

其他

Q12:您认为提高管理透明度，对您个人的工作投入度和归属感有何影响？

有非常积极的正面影响

有比较积极的正面影响

影响不大

可能有轻微的负面影响

不确定

Q13:您认为当前公司内部不同层级、不同部门之间的信息透明度是否一致？

分数

标签

Q14:您认为阻碍公司管理信息透明度的主要因素可能有哪些？（可多选）

管理层沟通意识不足

信息传递流程繁琐低效

担心信息泄露引发风险

缺乏统一的公示平台或机制

部门/团队间的壁垒

员工反馈渠道不畅

其他

Q15:对于如何通过技术或流程优化（如改进内部平台、优化通知机制等）来提升信息透明度，您有什么具体的建议？

填空1

Q16:请分享一个您认为公司在管理信息公示方面做得好的具体事例，或一个有待改进的具体事例。

填空1

Q17:综合来看，您对公司未来提升管理透明度的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

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