员工监督权利体验满意度调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对公司监督权利相关制度的体验与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与流程。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

市场销售部

运营支持部

人力资源部

财务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否了解公司赋予员工的监督权利（如对工作流程、管理行为、合规性等提出建议或质疑的权利）？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q4:您认为公司对员工监督权利的宣传和普及程度如何？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

分数

标签

Q5:当您发现工作流程或管理中可能存在的问题时，您通常倾向于？

主动通过正式渠道（如意见箱、系统）提出

先与直属上级沟通

与关系好的同事私下讨论

保持沉默，认为提出可能无效

其他

Q6:总体而言，您有多大意愿向他人推荐通过公司现有渠道行使监督权利？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q7:您认为目前公司提供的监督渠道有哪些？（可多选）

匿名意见箱/线上系统

定期的员工座谈会/沟通会

直属上级汇报

人力资源部门

内部审计/合规部门

工会/员工代表

公司高层直邮/接待日

不清楚有哪些渠道

Q8:您对现有监督渠道的便捷性和可及性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您或您身边的同事是否曾通过正式渠道行使过监督权利（如提出建议、报告问题）？

是，本人有过

是，同事有过

听说过但未亲身经历

没有

Q10:如果您曾提出过监督意见，您对后续的反馈和处理速度满意吗？

非常满意，处理及时且有反馈

比较满意，有反馈但速度一般

一般，反馈较慢或内容模糊

不满意，基本没有反馈

不适用（未提出过）

Q11:您认为公司管理层对员工监督意见的重视程度如何？

非常重视，会认真评估并推动改进

比较重视，但行动可能滞后

一般，形式大于实质

不太重视

无法判断

Q12:您对行使监督权利后，个人信息和言论得到保密的信任度有多高？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

分数

标签

Q13:您认为目前影响员工行使监督权利的主要障碍有哪些？（可多选）

担心被打击报复或影响人际关系

认为提出后不会有任何改变

不清楚具体的流程和渠道

担心问题不够“重要”而不被受理

企业文化不鼓励“挑刺”

没有足够的时间或精力

其他

Q14:与一年前相比，您感觉公司内部监督氛围和渠道有效性有何变化？

有明显改善

略有改善

没有明显变化

略有退步

明显退步

不清楚

Q15:为了提升员工监督权利的体验，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q16:综合来看，您对目前自身监督权利的行使体验总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您是否愿意在未来更积极地行使您的监督权利？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

非常不愿意

Q18:对于完善公司的监督机制（如渠道、流程、反馈、保障等），您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工监督权利体验满意度调研

介绍

本模板旨在评估员工对公司监督权利的体验与满意度。帮助您收集反馈意见、识别改进障碍、优化监督流程，适合企业人力资源、合规和运营部门提升内部管理透明度。

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