员工小组工作模式满意度调研

您好！本次调研旨在深入了解您对公司当前小组工作模式的体验与看法。您的宝贵意见将帮助我们优化团队协作方式，提升整体工作效率与满意度。所有回答均将保密，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门或项目组主要采用哪种工作模式？

完全的小组协作模式

大部分工作以小组形式开展

小组与个人独立工作各占一半

以个人独立工作为主，偶尔小组协作

完全个人独立工作

Q2:您在当前小组工作模式下的工作时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q3:请对您所在小组内部的沟通效率进行评分（1分表示非常低效，5分表示非常高效）。

分数

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Q4:在您看来，小组工作模式带来了哪些积极影响？（可多选）

集思广益，激发创意

知识技能互补，学习成长

分担工作压力

增强团队归属感

提高问题解决效率

促进跨部门/领域理解

其他

Q5:在小组工作中，您遇到过哪些主要挑战？（可多选）

沟通成本高，效率低下

职责分工不明确

个别成员参与度低

决策过程缓慢

个人贡献难以被识别

意见冲突难以调和

其他

Q6:您认为小组内部的职责分工是否清晰合理？

非常清晰合理

比较清晰合理

一般

比较模糊不合理

非常模糊不合理

Q7:请对您所在小组的团队凝聚力与协作氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。

分数

标签

Q8:您的小组领导在促进团队协作、解决冲突方面发挥的作用如何？

作用非常积极有效

作用比较积极

作用一般

作用比较有限

几乎没有发挥作用

Q9:从0到10分，您有多大可能性向同事推荐当前的小组工作模式？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:小组工作模式对您个人工作效率的影响是？

显著提升

略有提升

几乎没有影响

略有降低

显著降低

Q11:您认为哪些工具或资源能有效提升小组协作效率？（可多选）

即时通讯软件（如企业微信、钉钉）

在线协作文档（如腾讯文档、飞书文档）

项目管理工具（如Jira、Trello）

定期线下/线上会议

团队建设活动

更明确的工作流程与规范

其他

Q12:您认为当前的小组规模是否合适？

规模过大，影响效率

规模稍大，但可以接受

规模正合适

规模稍小，可适当增加

规模过小，影响工作覆盖

Q13:请对小组工作为您带来的个人成长与职业发展机会进行评分（1分表示非常少，5分表示非常多）。

分数

标签

Q14:在小组决策过程中，您的意见被倾听和采纳的程度如何？

总是被充分倾听和采纳

经常被倾听和采纳

有时被倾听和采纳

很少被倾听和采纳

几乎不被倾听和采纳

Q15:与个人独立工作相比，您对小组工作模式的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您希望公司在支持小组工作方面做出哪些改进？（可多选）

提供更专业的协作工具培训

优化小组绩效考核与激励机制

明确小组职责与权限边界

加强团队领导力培训

组织更多团队融合活动

改善物理或线上的协作空间

其他

Q17:请分享一次您在小组工作中最成功或最满意的协作经历。（选填）

填空1

Q18:对于优化我们公司的小组工作模式，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工小组工作模式满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工小组工作模式满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估协作效率、识别团队挑战、收集改进建议，适合企业HR和管理者优化团队管理策略，提升组织效能。

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