员工民主决策参与体验满意度调研

您好!本次调研旨在了解您参与公司民主决策过程的体验与感受。您的宝贵意见将帮助我们优化决策参与机制,共同营造更开放、协作的工作环境。问卷匿名,请放心填写。

Q1:您在公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的岗位层级是?

基层员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q3:总体而言,您对公司民主决策氛围的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q4:过去一年中,您主动参与公司民主决策(如:提出建议、参与投票、参加讨论会等)的频率如何?

从未参与
偶尔参与(1-2次)
有时参与(3-5次)
经常参与(5次以上)

Q5:您通常通过哪些渠道参与或了解公司的民主决策?(可多选)

部门/团队会议
公司全员大会
线上匿名建议平台
内部社交/协作软件(如钉钉、企业微信)
员工代表/工会
公司内部邮件/公告
直属上级传达
其他

Q6:您认为公司管理层对员工提出的意见或建议的重视程度如何?(1分=完全不重视,5分=非常重视)

分数
标签

Q7:在您参与的决策讨论中,您感觉自己的意见被充分倾听和尊重的程度如何?

完全不被倾听
偶尔被倾听
一般被倾听
经常被倾听
总是被倾听

Q8:您认为目前公司在民主决策方面,哪些环节做得比较好?(可多选)

决策信息公开透明
提供了多样化的参与渠道
讨论氛围开放自由
反馈机制健全,有结果回复
决策过程高效
其他

Q9:您认为目前限制您更积极参与民主决策的主要因素有哪些?(可多选)

认为自己的意见不会产生影响
缺乏参与渠道或信息不透明
工作繁忙,没有时间参与
担心提出不同意见带来负面影响
不熟悉决策议题或流程
感觉讨论流于形式,结果已定
其他

Q10:您认为公司目前的民主决策过程,在多大程度上影响了最终的决策结果?

完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大

Q11:您对公司在采纳员工合理化建议后的跟进与落实情况的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q12:您是否愿意在未来投入更多时间和精力参与公司的民主决策过程?

非常不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
非常愿意

Q13:您希望公司在哪些类型的决策上,能更多地听取员工意见?(可多选)

与员工切身利益相关的政策(如福利、考勤)
团队工作流程与方法的优化
部门或公司的业务发展方向
企业文化建设与团队活动
办公环境与设施改善
培训与职业发展体系
其他

Q14:您认为哪种形式的民主决策参与对您最有效、体验最好?

小型、深入的专题讨论会
线上匿名投票/问卷调查
通过员工代表间接参与
开放式线上论坛讨论
定期的一对一或小组访谈

Q15:您对公司在民主决策相关方面的培训或宣导工作的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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Q16:通过参与民主决策,您个人在哪些方面有所收获?

没有明显收获
增进了对公司/同事的了解
提升了表达与沟通能力
获得了成就感与归属感
对工作产生了更积极的影响

Q17:您有多大可能性向同事或朋友推荐参与本公司的民主决策活动?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q18:对于如何进一步改善公司的民主决策参与体验,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q19:您认为一个理想的民主决策参与机制,最重要的特征是什么?

决策信息高度透明
意见反馈必有回应
参与过程便捷高效
讨论环境安全、包容
决策结果体现共识

Q20:您对自己在民主决策过程中所发挥作用的重要性评价如何?(1分=完全不重要,5分=非常重要)

分数
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Q21:您希望通过参与民主决策,实现哪些个人或团队目标?(可多选)

推动解决工作中的实际问题
提升个人在组织中的影响力
促进团队协作与理解
实现个人想法与价值
学习新知识与技能
其他

Q22:与同行业其他公司相比,您如何评价本公司在员工民主决策方面的实践?

远低于行业水平
略低于行业水平
与行业水平相当
略高于行业水平
远高于行业水平

Q23:请分享一次令您印象深刻的(正面或负面)参与公司民主决策的经历。

填空1

Q24:综合来看,您认为公司的民主决策参与机制是否有效提升了您的组织归属感?

完全没有提升
提升很小
有一定提升
提升较大
提升非常大

Q25:您对本次调研问卷的设计与内容是否满意?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
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员工民主决策参与体验满意度调研
介绍
本模板旨在评估员工参与公司民主决策的体验与满意度。帮助您了解参与现状、识别影响因素、优化决策机制,适合企业HR和管理层提升组织效能。
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