员工行政服务态度满意度调研

您好!为持续提升行政服务质量,我们诚邀您参与本次满意度调研。您的宝贵意见将帮助我们优化服务流程,改善员工体验。本次问卷为匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。

Q1:您在过去一年中,与行政服务部门(如前台、总务、IT支持、HR行政等)的接触频率是?

非常频繁(每周多次)
比较频繁(每月多次)
一般(每月1-2次)
较少(每季度几次或更少)
几乎没有接触

Q2:总体而言,您对行政服务人员的服务态度满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q3:您有多大意愿向新同事推荐我们的行政服务?(0-10分,0分表示完全不愿意,10分表示非常愿意)

选项1

Q4:请为行政服务人员的【专业能力】(如:准确解答问题、高效处理事务)打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q5:请为行政服务人员的【响应速度】(如:及时回复、快速跟进)打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q6:请为行政服务人员的【沟通耐心与礼貌】(如:倾听需求、用语礼貌)打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q7:请为行政服务人员的【主动性与协作精神】(如:主动提供信息、跨部门协作顺畅)打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q8:您通常因哪些事务需要联系行政服务部门?(可多选)

办公用品申领
设备报修(电脑、打印机等)
会议室预定
差旅安排与报销
快递收发
门禁/权限办理
活动/福利支持
其他行政咨询

Q9:在处理您的行政需求时,服务人员是否能一次性清晰告知所需材料或流程?

总是可以
大多数时候可以
有时可以
很少可以
几乎不能

Q10:您认为行政服务流程(如申请、审批、反馈)的便捷性如何?

非常便捷,流程清晰高效
比较便捷,但部分环节可优化
一般,流程较为繁琐
不太便捷,流程复杂耗时
非常不便捷,严重影响效率

Q11:当您遇到问题或投诉时,行政服务人员的处理态度如何?

非常积极,主动跟进并解决
比较积极,能给予回应
态度一般,按流程处理
比较消极,推诿或延迟
非常消极,不予理会
未遇到过/未投诉过

Q12:您认为目前行政服务在态度方面,最需要提升的是?(可多选)

增强主动服务意识
提高沟通耐心与同理心
提升问题解决的积极性
加强跨部门协作的主动性
改善服务结束后的跟进反馈
其他

Q13:与去年相比,您感觉行政服务的整体态度有变化吗?

有明显提升
有轻微提升
基本没有变化
有轻微下降
有明显下降
不清楚/未关注

Q14:请分享一个让您印象深刻的(正面或负面)行政服务态度相关事例或具体细节。

填空1

Q15:对于提升行政服务人员的服务态度,您有哪些具体的建议或期望?

填空1

Q16:您所在的部门是?

技术/研发部
产品/设计部
市场/销售部
运营部
职能支持部(财务、人力等)
其他

Q17:您在公司的司龄是?

少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
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员工行政服务态度满意度调研
介绍
本模板旨在提供企业内部行政服务态度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估服务态度、分析改进方向、收集员工反馈,适合企业HR和行政管理部门优化内部服务体验。
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