员工销售案例分享满意度调研

您好！为持续优化我们的销售案例分享活动，提升其价值与参与体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们做得更好。

Q1:您最近一次参与销售案例分享活动是在什么时候？

过去1个月内

过去1-3个月内

过去3-6个月内

超过6个月前

从未参与过

Q2:总体而言，您有多大可能向其他同事推荐参与此类销售案例分享活动？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

选项1

Q3:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：案例内容的质量与实用性

分数

标签

Q4:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：分享者的专业度与表达能力

分数

标签

Q5:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：活动的组织安排（如时间、地点、通知等）

分数

标签

Q6:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：互动环节的设置与效果

分数

标签

Q7:您认为案例分享活动对您的工作有哪些帮助？（可多选）

学习了新的销售技巧/方法

了解了不同行业/客户的应对策略

获得了解决实际问题的灵感

增强了团队协作与沟通意识

提升了个人自信心与动力

暂时感觉帮助不大

Q8:您认为目前案例分享活动的频率如何？

太频繁，影响正常工作

频率适中，刚刚好

可以适当增加

太少了，希望更多

Q9:您更倾向于哪种分享形式？

线下集中分享与研讨

线上直播/视频会议分享

录制视频供随时观看

图文/文档资料学习

线上线下结合

Q10:您希望未来增加哪些类型的销售案例分享？（可多选）

成功签单的经典案例

失败或受挫的经验复盘

应对棘手客户的策略

新产品/新市场的开拓案例

跨部门协作的成功案例

其他

Q11:您认为每次案例分享的时长多久比较合适？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

Q12:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：分享后的资料获取便利性（如PPT、录音等）

分数

标签

Q13:您是否愿意在未来担任案例分享者？

非常愿意，已做好准备

愿意，但需要一些支持

暂时不愿意

没考虑过

Q14:如果您愿意分享，您希望获得哪些支持？（可多选）

专业的演讲/表达培训

内容梳理与PPT制作指导

给予额外的物质奖励或认可

安排更灵活的准备时间

指定导师进行一对一辅导

其他

Q15:您认为在案例分享的互动环节，可以如何改进以提升参与度？

填空1

Q16:您认为案例分享活动对团队整体销售能力的提升作用明显吗？

作用非常明显

作用比较明显

作用一般

作用不明显

说不清楚

Q17:您通常通过哪些渠道了解到案例分享活动的信息？（可多选）

公司内部邮件

团队/部门微信群

直接上级通知

公司内网/公告板

同事口头告知

其他

Q18:请对以下方面进行满意度评分（1-5分，1=非常不满意，5=非常满意）：活动前的预告与提醒

分数

标签

Q19:请分享一个您印象最深刻的（或最希望听到的）销售案例主题或方向。

填空1

Q20:与外部付费培训相比，您认为内部案例分享的价值如何？

内部分享更贴近实际，价值更高

各有千秋，可以互补

外部培训更系统专业，价值更高

不好比较

Q21:对于鼓励更多优秀同事主动分享案例，您有什么好的建议？

填空1

Q22:您的岗位主要属于以下哪个类型？

一线销售/客户经理

销售支持/运营

销售管理/团队领导

市场/产品部门

其他职能部门

Q23:您在公司的销售相关工作经验是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

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介绍

本模板旨在提供销售案例分享活动满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估活动质量、收集改进建议、分析参与效果，适合企业内部销售团队和管理者持续优化内部培训体系。

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