员工销售业绩复盘满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司销售业绩复盘流程的真实感受与看法。您的反馈至关重要，将帮助我们优化复盘机制，提升团队效能。问卷匿名填写，请放心作答。

Q1:您最近一次参与销售业绩复盘是在什么时候？

1个月内

1-3个月内

3-6个月内

半年以上

从未参与过

Q2:您认为复盘会议的召开频率是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q3:请为您最近一次参与的复盘会议的整体组织与流程（如议程、时间控制等）打分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）。

分数

标签

Q4:您有多大意愿向新同事推荐目前的销售复盘模式？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q5:在复盘会议中，您认为哪些环节对您最有帮助？（可多选）

数据展示与分析

成功案例分享

失败案例剖析

目标差距讨论

行动计划制定

上级或同事的反馈

自由讨论环节

其他

Q6:复盘会议提供的数据和报告是否清晰、易于理解？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q7:复盘会议的讨论氛围如何？

开放、积极，鼓励发言

比较开放，可以发言

氛围一般，发言有所顾虑

氛围严肃，较少发言

氛围紧张，不敢发言

Q8:您认为当前的复盘流程在哪些方面有待改进？（可多选）

会议时间过长

数据准备不充分

讨论偏离主题

缺乏明确的行动项

上级主导过多，员工参与少

形式单一，缺乏创新

后续跟进不到位

其他

Q9:复盘会议制定的行动计划，后续的跟进与落实情况如何？

有严格跟进，基本都落实

有跟进，部分落实

偶尔跟进，落实效果一般

很少跟进，基本未落实

完全没有跟进

Q10:您认为复盘会议对您个人销售能力提升的帮助有多大？（1-5分，1分表示毫无帮助，5分表示帮助极大）

分数

标签

Q11:复盘会议是否有效促进了团队之间的经验分享与协作？

非常有效

比较有效

效果一般

不太有效

完全无效

Q12:您希望未来的复盘会议增加哪些内容或形式？（可多选）

更多实战技巧培训

跨部门优秀案例学习

引入外部专家分享

采用更可视化、互动性强的工具

增加一对一复盘环节

设置明确的奖励与认可机制

其他

Q13:您的直接上级在复盘过程中的指导与反馈是否及时、有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

不太及时有效

非常不及时无效

Q14:关于如何让销售业绩复盘更高效、对您更有价值，您最重要的建议是什么？

填空1

Q15:基于您目前的体验，您对参与销售业绩复盘的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您的销售岗位属于以下哪一类？

一线销售

销售主管/经理

销售支持（如售前、客服）

其他

Q17:您在公司的销售相关工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q18:如果有一个“理想”的销售复盘，您认为它最应该具备的一个特点是什么？（请用一句话描述）

填空1

员工销售业绩复盘满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对销售业绩复盘流程满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估复盘效果、识别改进环节、收集优化建议，适合企业HR和销售管理者持续优化复盘机制。

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