员工策划方案落地支持满意度调研

亲爱的同事，您好！为持续提升公司内部策划方案的落地效率与支持质量，特开展本次调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的参与！

Q1:您在过去一年中，参与或主导了多少个需要跨部门支持的策划方案？

0个

1-2个

3-5个

6个及以上

Q2:在策划方案的执行落地阶段，您认为获得的支持主要来自哪个层面？

直接上级

跨部门同事

公司管理层

专门的PMO或支持团队

几乎无支持

Q3:请对“方案启动时，目标与资源匹配的清晰度”进行评分（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）。

分数

标签

Q4:请对“执行过程中，相关部门的响应速度与配合度”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。

分数

标签

Q5:请对“在遇到困难时，能获得有效指导或资源协调”的满意度进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。

分数

标签

Q6:基于您的整体体验，您有多大意愿向其他同事推荐当前公司的方案落地支持体系？（0-10分）

选项1

Q7:在方案落地过程中，您认为哪些环节的支持最为关键且需要加强？（可多选）

前期目标对齐与规划

跨部门沟通与协调

资源（人力/预算）申请与调配

进度跟踪与风险管理

数据与信息共享

成果评估与复盘

Q8:您通常通过哪些渠道获取方案落地支持？（可多选）

正式会议

即时通讯工具（如钉钉/企业微信）

邮件

项目管理平台（如Jira/Tapd）

直接找相关同事

公司内部知识库

Q9:您认为当前的支持流程是否足够标准化和易于遵循？

非常标准化，易于操作

基本标准化，但部分环节模糊

标准化程度一般，主要依赖个人经验

几乎没有标准化流程

不清楚

Q10:请对“支持团队/相关方提供的专业建议与解决方案质量”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。

分数

标签

Q11:在方案复盘阶段，您获得的反馈对后续工作改进的帮助有多大？

非常有帮助，能明确改进方向

有一定帮助，但不够具体

帮助不大，流于形式

几乎没有复盘反馈

Q12:您认为提升方案落地支持效果，最需要改进的是哪些方面？（可多选）

明确权责与接口人

优化审批与决策流程

加强跨部门协作机制

提供更专业的工具与模板

增加管理层关注与支持

建立更有效的激励机制

Q13:请描述一次您印象深刻的、获得有效支持的案例（请说明支持方、具体支持内容及效果）。

填空1

Q14:请描述一次您印象深刻的、因支持不足导致方案推进困难的案例（请说明具体困难点及影响）。

填空1

Q15:您认为公司内部是否存在“部门墙”，对方案落地构成阻碍？

非常严重，是主要障碍

比较明显，时有发生

偶尔存在，可以克服

基本不存在

不清楚

Q16:请对“公司内部信息透明度对方案落地的支持程度”进行评分（1分=非常不透明，阻碍很大，5分=非常透明，支持很大）。

分数

标签

Q17:您是否了解公司为支持方案落地提供的相关工具、平台或知识库？

非常了解并经常使用

了解一些，但使用不多

听说过，但没使用过

完全不了解

Q18:您希望未来获得哪些形式的支持或培训？（可多选）

项目管理方法论培训

高效沟通与协作技巧

公司内部工具使用培训

行业最佳实践分享

资深同事的导师辅导

定期的跨部门交流沙龙

Q19:对于优化公司内部的策划方案落地支持体系，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

员工策划方案落地支持满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业内部策划方案落地支持效果的评估工具。帮助您收集执行反馈、识别协作瓶颈、优化支持流程，适合企业管理者、HR和项目团队评估并提升跨部门方案执行效率。

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