员工设计方案修改满意度调研

员工设计方案修改满意度调研

亲爱的同事，您好！为了解您对近期设计方案修改流程的满意度，并持续优化我们的协作体验与工作成果质量，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您所在的部门/团队是？

产品设计部

用户体验部

视觉设计部

交互设计部

其他设计相关团队

非设计部门（如产品、研发、市场等）

Q2:您在过去半年中，参与或接触过多少次设计方案的修改流程？

1-3次

4-6次

7-10次

10次以上

Q3:总体而言，您对最近一次设计方案修改流程的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大意愿向其他同事推荐当前的设计方案修改与协作模式？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q5:您认为设计方案修改需求的提出，通常是清晰和明确的吗？

总是非常清晰

大多数时候清晰

有时清晰有时模糊

经常比较模糊

总是非常模糊

Q6:在方案修改过程中，您认为哪些环节的沟通效率最高？（可多选）

需求初期的对齐会议

修改意见的文字/图文反馈

使用在线协作工具的实时评论

定期的进度同步会

非正式的即时沟通（如即时通讯软件）

其他

Q7:在方案修改过程中，您曾遇到过哪些主要挑战或困扰？（可多选）

修改目标或方向不明确

反馈意见过于笼统，缺乏具体指引

不同反馈方意见存在矛盾

修改周期过长，影响项目进度

沟通渠道分散，信息不同步

缺乏有效的版本管理与追溯

其他

Q8:您认为当前用于收集和同步修改意见的工具（如邮件、文档、协作平台等）是否高效便捷？

非常高效便捷

比较高效

一般

效率较低

非常低效，亟待改善

Q9:您如何评价设计负责人在修改过程中的响应速度和支持力度？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q10:您如何评价非设计方（如产品、业务、研发）在提出修改意见时的专业度和建设性？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q11:经过修改流程后，最终的设计方案质量通常能达到您的预期吗？

总是远超预期

通常符合或略超预期

有时符合有时不符

经常低于预期

总是远低于预期

Q12:您认为哪些措施能有效提升设计方案修改的满意度？（可多选）

建立更清晰的需求提报与评审规范

推广使用统一的在线协作与反馈平台

增加关键节点的高效对齐会议

提供如何给出有效反馈的培训

优化设计资源的分配与排期流程

建立修改过程的量化追踪与复盘机制

其他

Q13:您认为当前的修改流程，对您的个人工作效率和创造力的影响是？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有阻碍

严重阻碍

Q14:请分享一个您经历过的、认为处理得特别成功（或特别失败）的设计方案修改案例，并简述原因。

填空1

Q15:与您所了解的其他公司或团队相比，您认为我们当前的设计修改流程处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q16:对于优化设计方案从提出、修改到最终确认的全流程，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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