员工设计需求沟通满意度调研

员工设计需求沟通满意度调研

您好！为了持续优化设计需求沟通流程，提升协作效率与工作体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解现状并制定改进措施。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

产品部门

设计部门

技术研发部门

市场/运营部门

其他职能部门

Q2:您在过去一年中，参与涉及设计需求沟通的项目频率是？

非常频繁（几乎每周都有）

比较频繁（每月数次）

一般（每季度数次）

较少（每年数次）

几乎没有

Q3:请对当前设计需求提出方的整体准备充分度进行评分（1分：非常不充分，5分：非常充分）

分数

标签

Q4:您认为当前设计需求文档（如PRD、设计任务单等）的清晰度和完整性如何？

非常清晰完整，可直接指导设计

基本清晰，但需少量沟通确认

一般，存在较多模糊点需要反复沟通

比较模糊，沟通成本很高

没有规范的需求文档

Q5:在需求沟通环节，您认为主要存在哪些挑战？（可多选）

需求方目标不明确或频繁变更

需求描述过于抽象，缺乏具体场景

沟通会议效率低下，缺乏结论

缺乏有效的沟通工具或平台

跨部门沟通存在壁垒

时间紧迫，沟通不充分

其他

Q6:请对需求评审会议（如需求评审、设计评审）的效率与效果进行评分（1分：非常低效，5分：非常高效）

分数

标签

Q7:在需求沟通过程中，反馈的收集与整合通常如何？

有明确渠道和流程，能高效整合

有渠道，但整合过程比较混乱

反馈分散，需要主动收集和整理

反馈渠道不畅，经常遗漏

不清楚

Q8:当需求发生变更时，变更信息通常如何同步？

有规范的变更流程，能及时、清晰地通知到所有相关方

会通知，但方式比较随意（如口头、即时消息），可能遗漏

通知不及时，经常事后才发现

很少主动通知，需要自己跟进

几乎不通知

Q9:基于您最近的体验，您有多大意愿向其他同事推荐当前的设计需求沟通协作模式？（0-10分，0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

选项1

Q10:您认为哪些措施能有效提升设计需求沟通质量？（可多选）

推行标准化的需求模板

加强需求提出方的培训

引入或优化协作工具（如Jira, Figma, 墨刀等）

建立更高效的评审与决策机制

设立专门的沟通协调角色（如产品经理）

增加跨部门非正式交流活动

其他

Q11:您与设计团队（或需求方）的日常沟通主要通过哪种形式？

面对面会议

线上视频/语音会议

即时通讯工具（如钉钉、飞书、企业微信）

电子邮件

协作平台评论/任务流

Q12:请对沟通中各方对彼此专业领域的尊重与理解程度进行评分（1分：非常不理解，5分：非常理解与尊重）

分数

标签

Q13:从需求提出到设计定稿，您认为最大的效率瓶颈通常出现在哪个阶段？

需求初步提出与澄清阶段

需求评审与确认阶段

设计过程中的反复修改阶段

开发介入后的需求变更阶段

其他阶段

Q14:请描述一次您认为非常成功或高效的设计需求沟通过程，关键因素是什么？

填空1

Q15:您希望通过本次调研，主要解决或改善哪些方面的问题？（可多选）

减少需求反复与返工

缩短项目整体周期

提升跨团队协作体验

明确各角色职责与流程

获得更优质的设计产出

其他

Q16:总体而言，您对当前参与的设计需求沟通流程的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于优化设计需求沟通流程，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐