员工周末工作安排合理性满意度调研

员工周末工作安排合理性满意度调研

您好！为了解您对当前周末工作安排的看法，并持续优化工作制度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要。

Q1:您目前的工作岗位属于？

一线生产/服务岗

技术/研发岗

销售/市场岗

职能/管理岗

其他

Q2:在过去三个月中，您平均每月需要参与周末工作的频率是？

从不

1-2次

3-4次

几乎每个周末

Q3:总体而言，您对目前周末工作安排的合理性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的周末工作安排是否充分考虑了员工的个人时间与家庭需求？

充分考虑

基本考虑

考虑不足

完全未考虑

Q5:您认为当前周末工作安排的主要问题在于？（可多选）

排班不公，缺乏透明度

通知时间过晚，计划常被打乱

补偿（调休/加班费）不合理

工作强度过大

缺乏必要的支持与资源

没有明显问题

Q6:您认为周末工作的排班计划通常提前多久通知是合理的？

至少提前一周

提前3-5天

提前1-2天

当天通知也可接受

Q7:您对公司在周末工作期间的福利保障（如餐补、交通补贴等）满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:您更倾向于哪种周末工作补偿方式？

支付法定加班费

安排工作日调休

两者结合，以调休为主

两者结合，以加班费为主

Q9:当您被安排周末工作时，直属主管或团队是否提供了足够的支持与沟通？

总是

经常

偶尔

很少

从未

Q10:如果周末必须工作，您希望公司提供哪些支持来改善体验？（可多选）

更灵活的到岗时间

提供远程工作选项

改善工作环境（如餐饮、休息区）

安排团队建设或放松活动

给予额外的认可或奖励

Q11:您认为周末工作的必要性如何？

非常必要，是业务正常运转的保障

大部分情况必要，但部分可优化

必要性一般，很多工作可调整至工作日

基本不必要，属于资源浪费

Q12:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司的工作环境？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q13:与同行业其他公司相比，您认为本公司的周末工作安排处于什么水平？

远优于行业

略优于行业

与行业持平

略差于行业

远差于行业

不了解

Q14:对于如何更合理、人性化地安排周末工作，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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