员工家属慰问福利满意度调研

您好！为更好地感谢员工家属的支持，并持续优化我们的家属关怀体系，特开展本次调研。您的宝贵意见将帮助我们完善相关福利政策。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您是公司员工的哪一类家属？

配偶

父母

子女

其他亲属

Q2:您是通过何种方式了解到公司的员工家属慰问福利的？

员工本人转达

公司直接通知（如邮件、短信）

收到慰问品/礼金

同事/其他家属告知

其他

Q3:在过去一年中，您是否曾收到过来自公司的慰问或关怀？

是，收到过

否，未收到过

Q4:整体而言，您对公司提供的家属慰问福利的满意度如何？

分数

标签

Q5:您曾接触或了解过公司提供的哪些家属慰问形式？（可多选）

传统节日礼品/礼金（如春节、中秋）

员工生日家属祝福

员工及家属健康体检

家庭日活动/开放日

子女教育/成长关怀（如奖学金、夏令营）

紧急情况慰问（如员工或家属重病）

长期服务员工家属特别表彰

其他

Q6:您认为公司慰问福利的发放频率是否合适？

频率太低

频率较低

频率适中

频率较高

频率太高

Q7:您认为公司慰问品的种类和质量如何？

种类单一，质量一般

种类尚可，质量有待提升

种类丰富，质量不错

种类和质量都非常好

Q8:您认为公司慰问福利的实用性如何？

非常不实用

不太实用

一般

比较实用

非常实用

Q9:慰问福利的发放方式（如邮寄到家、员工代领、电子券等）是否方便？

非常不方便

不太方便

一般

比较方便

非常方便

Q10:您是否感受到公司通过慰问福利传递的对员工及家属的关怀与尊重？

完全没有感受到

感受较弱

感受一般

感受较强

感受非常强烈

Q11:您希望未来增加或加强哪些方面的家属关怀？（可多选）

更个性化的节日礼品选择

线上家庭健康/心理咨询服务

亲子教育讲座或资源支持

家属专属的线上社群或活动

对高龄或独居长辈的定期关怀

家庭旅游或休闲活动补贴

员工重大成就时对家属的特别感谢

其他

Q12:您认为公司的家属慰问福利，在多大程度上增进了您对员工工作的理解与支持？

完全没有增进

增进作用很小

有一定增进

增进作用较大

增进作用非常大

Q13:您向亲友推荐本公司作为“雇主品牌”（即对员工及家属好的公司）的可能性有多大？

分数

标签

Q14:您是否愿意在后续参与公司组织的家属访谈或座谈会，提供更详细的建议？

非常愿意

愿意

看情况

不太愿意

不愿意

Q15:对于公司的员工家属慰问福利，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:您希望以何种形式接收公司的福利信息或关怀问候？

短信/微信通知

电子邮件

纸质信件/贺卡

由员工转达

其他

Q17:在重要家庭纪念日（如结婚纪念日、长辈寿辰等），您是否希望收到公司的祝福？

非常希望

希望

无所谓

不希望

非常不希望

Q18:您认为哪些因素最能体现公司对员工家属的真诚关怀？（可多选）

慰问的及时性（如生病、突发情况）

福利的实用性而非形式

高层管理者的亲自问候或感谢信

长期持续的关怀而非一次性活动

对家属个性化需求的关注

公开对员工家属贡献的认可

其他

Q19:与您了解的其他公司相比，您认为本公司的家属关怀处于什么水平？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q20:请分享一个让您印象最深刻的公司关怀家属的具体事例（如有）。

填空1

员工家属慰问福利满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工家属慰问福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估关怀效果、收集家属建议、优化福利政策，适合企业人力资源部门提升员工归属感和雇主品牌形象。

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