员工职场歧视零容忍满意度调研
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本模板旨在提供企业评估职场歧视零容忍政策效果的标准化调研方案。帮助您了解员工认知、评估政策有效性、收集改进建议,适合各类企业的人力资源部门和多元化委员会开展包容性职场建设。 标签
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尊敬的同事:您好!为持续营造公平、尊重、包容的工作环境,我们诚邀您参与本次匿名调研。本问卷旨在了解您对公司在“职场歧视零容忍”政策及相关实践方面的看法与感受。您的宝贵意见将帮助我们评估现有措施的有效性并推动改进。所有回答将被严格保密,请根据您的真实感受放心填写。感谢您的参与!
Q1:您在公司的工作年限是?
Q2:您所在的部门/岗位类别是?
Q3:您是否了解公司关于“职场歧视零容忍”的正式政策或规定?
Q4:您认为公司宣传“职场歧视零容忍”政策的渠道和频率是否足够?
Q5:请评估您对“职场歧视”的定义和范围(如基于性别、年龄、种族、地域、学历、性取向、身体状况等的歧视)的清晰认知程度。(1分=非常模糊,5分=非常清晰)
Q6:您是否曾亲身经历或目睹过您认为可能构成职场歧视的行为或言论?
Q7:如果您曾经历或目睹,您认为哪些是较为常见的歧视形式?(可多选)
Q8:如果您曾经历或目睹歧视情况,您是否知道公司内部正式的举报或申诉渠道?
Q9:您对现有举报/申诉渠道的保密性和安全性有多大信心?
Q10:您认为公司在收到歧视相关举报后,处理流程的公正性和及时性如何?
Q11:公司管理层(您的直属上级及更高层)在日常言行中,对“零容忍”政策的示范和支持力度如何?
Q12:总体而言,您认为当前的工作环境在杜绝职场歧视方面,安全感和包容度如何?(1分=非常缺乏安全感/包容度低,5分=非常有安全感/包容度高)
Q13:您是否参加过公司组织的关于反职场歧视、多元化与包容性(D)或相关主题的培训/宣导活动?
Q14:如果参加过,您认为这些培训/活动的实用性和帮助有多大?
Q15:您认为公司在以下哪些方面可以进一步加强对“职场歧视零容忍”的落实?(可多选)
Q16:当您在工作中遇到可能涉及歧视的模糊情境时,您倾向于如何应对?
Q17:基于您目前的了解和感受,您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司,认为它是一个在反对职场歧视方面做得不错的雇主?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)
Q18:与您所知的同行业其他公司相比,您认为本公司对职场歧视问题的重视程度和处理水平如何?
Q19:对于公司如何更好地贯彻“职场歧视零容忍”政策,营造真正平等、尊重的工作环境,您是否有任何具体的意见、建议或期望?
Q20:您是否愿意在后续的匿名访谈或焦点小组中,进一步分享您的观点或经历,以帮助我们深入理解问题?(您的选择不会影响本次问卷的匿名性)
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