员工孕期员工岗位保护满意度调研

尊敬的同事，您好！为更好地了解孕期员工对岗位保护政策的感受与需求，持续优化公司相关制度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将得到严格保密，并仅用于内部改进。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所处的孕期阶段是？

孕早期（1-3个月）

孕中期（4-6个月）

孕晚期（7个月及以上）

已结束产假返岗

Q2:您对《中华人民共和国妇女权益保障法》及《女职工劳动保护特别规定》中孕期、产期、哺乳期（以下简称“三期”）相关权益的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q3:您是否清楚了解公司关于孕期员工岗位调整、工作内容变更的具体政策与流程？

非常清楚

比较清楚

一般清楚

不太清楚

完全不清楚

Q4:请对您所在部门/直属领导在您告知怀孕后，所表现出的支持与关怀态度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:在您提出因孕期需要调整工作安排（如减少出差、调整工作时间、减轻工作负荷等）时，公司/部门的响应速度如何？

非常迅速，立即解决

比较及时，在合理时间内解决

一般，需要多次沟通

比较迟缓

至今未得到有效解决

Q6:公司为您提供了哪些具体的岗位保护或工作便利措施？（可多选）

灵活的工作时间或远程办公选项

减轻工作量或调整绩效目标

调整至更安全、轻松的工作岗位

提供必要的办公设施（如孕妇专用椅、休息区）

减少或免除夜间、加班、高强度劳动

其他（请在后文说明）

未提供任何特别措施

Q7:您认为公司现行的孕期岗位保护政策，在保障您的工作安全与健康方面效果如何？

非常有效

比较有效

效果一般

效果较差

完全无效

Q8:在孕期，您是否曾因工作安排而感到过度的身体疲劳或精神压力？

经常如此

有时如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q9:您是否担心因怀孕而影响未来的职业发展或晋升机会？

非常担心

比较担心

有点担心

不太担心

完全不担心

Q10:请对公司在保护孕期员工免受职场歧视（如同工不同酬、不公平评价、孤立等）方面的表现进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q11:您主要通过哪些渠道了解公司的孕期福利与保护政策？（可多选）

公司内部网站/HR系统

直属领导或部门负责人

人力资源部门（HR）

同事间交流

工会或员工代表

从未收到过系统信息

Q12:公司人力资源部门或相关负责人在孕期权益咨询与问题解决方面，是否给予了您清晰、专业的指导？

总是能提供清晰专业的指导

大多数时候能提供有效指导

有时能提供指导，但不够清晰

很少能提供有效指导

从未获得过指导

Q13:基于您目前的经历，您有多大可能向其他处于育龄阶段的女性朋友推荐本公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您认为公司在孕期员工心理健康支持（如压力疏导、心理咨询服务等）方面做得如何？

提供了丰富且易得的支持

有相关支持但获取不便

支持非常有限

完全没有相关支持

不了解

Q15:您希望公司在哪些方面进一步加强对孕期员工的保护与支持？（可多选）

提供更灵活、个性化的岗位调整方案

加强管理层对相关法规与政策的培训

建立更畅通、保密的孕期员工反馈与申诉渠道

增加孕期健康讲座与心理咨询资源

改善办公环境与设施

明确产假返岗后的工作安排与过渡支持

其他（请在后文说明）

Q16:请分享一次您认为公司在孕期岗位保护方面做得特别好的具体事例（可选）。

填空1

Q17:请提出您对公司当前孕期员工岗位保护政策或具体执行过程中最需要改进的一点建议。

填空1

Q18:总体而言，您对公司为孕期员工提供的岗位保护与支持的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您的岗位性质属于？

管理岗

技术/研发岗

市场/销售岗

职能支持岗（行政、人力、财务等）

生产/运营岗

其他

Q20:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

员工孕期员工岗位保护满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业孕期员工岗位保护政策的实施效果。帮助您收集员工反馈、识别制度短板、优化管理流程，适合企业HR和管理层完善内部关怀体系。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工孕期员工岗位保护满意度调研

相关推荐