员工突发困难救助基金满意度调研
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本模板旨在提供员工突发困难救助基金运行效果的标准化评估方案。帮助您了解基金知晓度、评估申请流程、分析救助效果,适合企业内部HR和管理层优化员工关怀福利体系。 标签
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尊敬的同事,您好!为评估公司员工突发困难救助基金的运行效果,持续优化该福利项目,使其更好地服务于有需要的员工,我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要,感谢您的支持与配合!
Q1:您是否了解公司设立的“员工突发困难救助基金”?
Q2:您是通过哪些渠道了解到该基金的?(可多选)
Q3:您认为公司关于该基金的宣传和告知是否充分?(1-非常不充分,5-非常充分)
Q4:您认为该基金的申请资格和条件规定是否清晰明确?
Q5:您认为基金所涵盖的“突发困难”情形(如重大疾病、意外灾害等)范围是否合理?
Q6:您对基金申请流程的便捷性评价如何?(1-非常繁琐,5-非常便捷)
Q7:据您所知或了解,基金审批的时效性如何?
Q8:您认为基金审批过程的公平性和透明度如何?
Q9:您对基金提供的救助金额度是否满意?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q10:您认为基金的救助力度对于缓解员工的突发经济困难有多大帮助?
Q11:您认为该基金在哪些方面有待改进?(可多选)
Q12:总体而言,您对公司设立此项员工福利基金的态度是?
Q13:您有多大意愿向身边遇到突发困难的同事推荐申请此项基金?(0-完全不可能,10-极有可能)
Q14:您本人或您身边的同事是否曾申请或考虑申请过该基金?
Q15:对于曾申请或了解过申请过程的同事:您对申请过程中的服务(如HR咨询、材料指导等)有何评价或建议?
Q16:您认为基金的管理和运作是否应增加员工代表参与监督?
Q17:综合来看,您对“员工突发困难救助基金”的整体满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q18:除了经济救助,您认为公司还可以为遇到突发困难的员工提供哪些支持?(可多选)
Q19:该基金的存在,是否增强了您对公司的归属感和认同感?
Q20:对于如何进一步优化“员工突发困难救助基金”,使其更好地发挥作用,您还有哪些具体的意见或建议?
Q21:您的职位层级是?
Q22:您在本公司的工作年限是?
Q23:(选填)如果您愿意,可以留下您的部门信息,以便我们进行更细致的分析(承诺保密)。
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