员工项目分红政策满意度调研

您好！为深入了解公司现行项目分红政策的实施效果与员工感受，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将作为政策优化的重要依据，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位类型是？

技术研发类

产品设计类

市场营销类

运营管理类

职能支持类（如人力、财务等）

Q3:在过去一年中，您参与过多少个有分红机制的项目？

0个

1-2个

3-5个

5个以上

Q4:您对当前公司项目分红政策的整体了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）

分数

标签

Q5:您主要通过何种渠道了解项目分红政策的具体细则？

公司正式文件/邮件

部门/项目组会议传达

同事间私下交流

直属上级告知

其他渠道

Q6:您认为当前项目分红政策的公平性如何？（1分=非常不公平，5分=非常公平）

分数

标签

Q7:您认为决定项目分红金额的关键因素应该包括哪些？（可多选）

项目整体利润

个人在项目中的贡献度

项目难度与风险

岗位职级/基本薪资

项目周期长短

团队协作表现

其他

Q8:您认为当前项目分红的计算与发放流程是否清晰、透明？

非常清晰透明

比较清晰透明

一般

不太清晰透明

非常不清晰透明

Q9:您对项目分红发放的及时性满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您有多大意愿向公司新入职的优秀同事推荐参与有分红机制的项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q11:您认为当前项目分红政策对您的工作产生了哪些积极影响？（可多选）

显著提升了工作积极性

增强了团队凝聚力与合作

更愿意承担有挑战性的任务

加强了对公司利润的关注

对个人收入有实质性改善

感觉影响不大

其他

Q12:您认为当前项目分红政策可能存在哪些不足或可以改进的方面？（可多选）

政策规则过于复杂

考核标准主观性强

分配结果不透明

激励力度不足

覆盖项目范围有限

与个人绩效关联度弱

发放周期过长

其他

Q13:与同行业或同类型公司相比，您认为我司的项目分红政策竞争力如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

差不多

稍有不足

明显落后

Q14:您认为项目分红政策在多大程度上帮助公司留住了核心人才？（1分=完全没有帮助，5分=帮助非常大）

分数

标签

Q15:如果政策优化，您更倾向于哪种分红发放频率？

按项目里程碑发放

项目结束后一次性发放

按季度/半年度发放与项目挂钩的奖金

年度统一结算发放

其他

Q16:对于项目分红政策的计算方式（例如，如何量化个人贡献），您有哪些具体的建议？

填空1

Q17:您是否曾因对分红政策或结果有疑问而进行过咨询或申诉？

是，且得到了满意答复

是，但未得到满意答复

有疑问但未咨询

没有疑问

Q18:您希望公司通过哪些方式加强对分红政策的宣传与解读？（可多选）

组织专题政策培训会

制作清晰的政策图解/手册

由HR/财务定期答疑

在内部平台开设政策专栏

由项目负责人进行传达解释

其他

Q19:总体而言，当前的项目分红政策对您留在公司发展的吸引力如何？（1分=毫无吸引力，5分=非常有吸引力）

分数

标签

Q20:请分享一个您亲身经历的、关于项目分红政策让您感到满意或不满意的具体事例（可选）。

填空1

Q21:基于现有政策，您未来参与有分红机制项目的积极性会如何？

大幅提高

略有提高

保持不变

略有降低

大幅降低

Q22:对于项目分红政策的优化与完善，您还有哪些其他的意见或期望？

填空1

员工项目分红政策满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工对项目分红政策满意度的标准化调研方案。帮助您评估政策公平性、了解员工感知、收集优化建议，适合公司管理层和HR部门用于完善激励体系、提升员工留任率。

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