员工企业与员工共赢感知满意度调研

Q1:您在本公司的服务年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:总体而言，您认为公司目前与员工之间“共赢”的程度如何？（1分：完全未实现共赢，5分：已实现高度共赢）

Q4:您认为公司提供的薪酬福利，在多大程度上体现了对您价值的认可？

Q5:您认为公司目前哪些方面最能体现对员工发展的支持？（可多选）

Q6:您的工作成果和贡献，是否得到了及时、公正的认可与反馈？

Q7:您认为公司的企业文化（如价值观、沟通氛围等）是否有助于实现员工与企业的共同成长？

Q8:您对目前工作与个人生活之间的平衡状态满意吗？（1分：非常不满，5分：非常满意）

Q9:在您看来，公司哪些举措有效提升了员工的归属感与主人翁意识？（可多选）

Q10:当您提出改进工作或业务的建议时，通常得到怎样的回应？

Q11:您认为公司管理层在决策时，是否充分考虑了员工的利益与感受？

Q12:基于您目前的共赢感知，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

Q13:您认为当前阻碍实现更高程度“共赢”的主要因素有哪些？（可多选）

Q14:您是否清晰地了解公司未来的战略方向，以及您在其中扮演的角色？

Q15:您对公司在员工健康与安全保障方面的投入感到满意吗？（1分：非常不满，5分：非常满意）

Q16:如果让您用一个词或一句话来形容您心目中理想的“员工与企业共赢关系”，会是什么？

Q17:与一年前相比，您感觉公司与员工之间的“共赢”关系是进步了还是退步了？

Q18:您希望通过哪些方式，更深入地参与到公司的发展中？（可多选）

Q19:您认为公司对员工多样性与包容性的重视程度如何？

Q20:您对目前工作带给您的个人成就感与意义感满意吗？（1分：非常不满，5分：非常满意）

Q21:综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？

Q22:对于如何更好地构建企业与员工的“共赢”关系，您还有哪些具体的意见或建议？