员工创意孵化支持满意度调研

亲爱的同事，您好！为更好地支持您的创意想法，并优化公司的创新孵化机制，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，将帮助我们构建更富活力的创新环境。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门是？

技术研发

产品设计

市场营销

运营支持

行政管理

其他

Q3:您过去一年内是否曾提出过创意想法或项目建议？

是，且已得到实施或孵化

是，但未被采纳或仍在评估

否，未曾提出

Q4:您对公司现有“创意提出渠道”（如线上平台、会议、邮件等）的便捷性与清晰度满意吗？

分数

标签

Q5:您通常通过哪些渠道了解公司的创新/创意孵化支持政策？（可多选）

公司内部网站/公告

部门会议/培训

直属上级传达

同事间交流

从未了解过

Q6:当您提出一个创意想法后，通常多久能收到初步反馈？

一周内

一个月内

一至三个月

超过三个月

从未收到过反馈

Q7:您对创意评审流程的透明度与公正性评价如何？

分数

标签

Q8:在创意孵化过程中，您认为公司目前在哪方面的支持最为充分？（可多选）

资金支持

技术指导与资源

跨部门协作协调

导师或专家配对

时间保障（如脱产孵化）

宣传与推广资源

均不充分

Q9:在创意孵化过程中，您认为目前最需要加强的支持是？（可多选）

更明确的评审标准与流程

更快速的决策与反馈机制

更充足的启动资金或预算

更专业的技术或业务指导

更灵活的时间与工作安排

更强的跨部门协作支持

更有效的成果转化与激励

Q10:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大意愿在未来半年内向公司提出新的创意想法？

选项1

Q11:您是否清楚了解公司对成功孵化的创意项目有哪些奖励或激励措施？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q12:您认为当前的激励措施（如奖金、晋升、荣誉等）对激发员工创新积极性的效果如何？

分数

标签

Q13:您认为公司的创新文化氛围如何？

非常鼓励创新，容错度高

比较鼓励，但资源有限

一般，说得多做得少

不太鼓励，倾向于保守

非常保守，避免风险

Q14:您希望公司提供哪些形式的创新赋能支持？（可多选）

创新方法论培训

行业前沿趋势分享会

与外部专家/投资人的交流机会

内部“黑客松”或创意大赛

设立专项创新基金

提供试错“安全区”或实验项目

Q15:请分享一个您认为公司内部在支持员工创意方面做得最好的具体事例或机制。

填空1

Q16:请提出1-2条您认为最能提升公司创意孵化支持效果的具体改进建议。

填空1

Q17:如果有一个相对成熟的创意项目需要孵化，您更倾向于哪种支持模式？

成立独立的专项小组

在现有工作基础上兼职推进

申请内部创业或孵化期

希望公司投资并引入外部团队执行

Q18:整体而言，您对公司现有的员工创意孵化支持体系满意吗？

分数

标签

Q19:对于本次调研或公司的创新支持，您还有其他的意见或想法吗？

填空1

员工创意孵化支持满意度调研

介绍

本模板旨在评估企业员工创意孵化支持体系的满意度。帮助您收集反馈意见、识别流程瓶颈、优化激励机制，适合企业管理层和人力资源部门构建更富活力的内部创新环境。

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