员工工作汇报简洁度满意度调研

您好！为优化工作汇报流程，提升沟通效率，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解现状并做出改进。

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品部

运营部

人力资源部

财务部

行政部

其他

Q2:您的职级是？

普通员工

基层管理者（如主管/组长）

中层管理者（如部门经理）

高层管理者

Q3:您通常以何种形式进行工作汇报？

书面报告（如邮件、文档）

口头汇报（如会议、一对一）

书面与口头结合

其他

Q4:您进行工作汇报的频率是？

每日

每周

每两周

每月

每季度

不定期/按需

Q5:总体而言，您认为当前的工作汇报流程在“简洁高效”方面的表现如何？（1分非常低效冗长，5分非常简洁高效）

分数

标签

Q6:您认为工作汇报中，信息冗余（如重复、无关内容）的情况普遍吗？

非常普遍

比较普遍

一般

不太普遍

几乎没有

Q7:在您看来，导致工作汇报不够简洁的主要原因有哪些？（可多选）

汇报模板或格式要求过于复杂

缺乏明确的内容重点指引

汇报者担心信息遗漏，宁多勿少

管理者未对简洁性提出明确要求

汇报工具/平台使用不便

文化或习惯使然（如认为篇幅代表重视程度）

其他

Q8:您收到的来自同事或下属的工作汇报，其简洁度通常如何？

非常简洁，重点突出

比较简洁

一般，有些冗长

比较冗长，需要提炼

非常冗长，难以抓住重点

Q9:您认为一份理想的工作汇报，其核心内容应聚焦于？

仅关键成果与核心问题

成果、问题与下一步计划

详细的进展、分析、问题与计划

其他

Q10:现有的汇报模板或工具，在帮助您组织简洁内容方面的有效性如何？（1分完全无效，5分非常有效）

分数

标签

Q11:您的直接上级对工作汇报的“简洁性”要求明确吗？

有非常明确且严格的要求

有要求，但执行不严格

偶尔提及，无明确标准

几乎没有要求

不清楚

Q12:如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿推动或接受更简洁的工作汇报方式？

选项1

Q13:您认为推行更简洁的汇报方式，可能带来哪些好处？（可多选）

节省撰写与阅读时间

提升信息传递效率与清晰度

促使团队更聚焦核心目标与问题

减少沟通误解

提升会议效率

其他

Q14:为了提升汇报简洁度，您希望公司或团队提供哪些支持？（可多选）

提供更简洁、模块化的汇报模板

组织关于高效沟通与结构化表达的培训

明确并宣导简洁汇报的准则与范例

在协作工具中优化汇报功能

管理者以身作则，并给予简洁汇报正向反馈

其他

Q15:您是否曾因汇报过于冗长而错过重要信息或决策时机？

经常

偶尔

很少

从未

Q16:您认为在“确保信息完整”和“追求汇报简洁”之间，当前的汇报文化更偏向哪一边？（1分极度偏向信息完整导致冗长，5分完美平衡，10分极度偏向简洁可能导致遗漏）

分数

标签

Q17:请分享一个您经历过或见过的，关于工作汇报“简洁”或“冗长”的具体事例（正面或反面均可）。

填空1

Q18:如果引入“5分钟口头汇报”或“一页纸摘要”等硬性简洁规则，您的态度是？

非常支持，早就该推行

支持，但需要灵活调整

中立，看具体执行效果

不太支持，可能限制必要表达

反对，不利于工作展开

Q19:对于如何让工作汇报变得更简洁、更有效，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

员工工作汇报简洁度满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对工作汇报简洁度满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估汇报现状、识别冗长原因、收集改进建议，适合企业管理者、HR和团队负责人优化内部沟通流程。

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