员工部门互访学习满意度调研

Q1:您参与本次部门互访学习活动的主要身份是？

Q2:您参与互访学习的频率大约是？

Q3:请对本次互访学习活动的整体组织安排（如时间、地点、流程）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:请对本次互访学习活动的内容深度与实用性进行评分。（1分非常浅显/不实用，5分非常深入/实用）

Q5:请对接待部门的准备充分程度与讲解专业性进行评分。（1分非常不充分/不专业，5分非常充分/专业）

Q6:请对本次互访学习促进跨部门理解与协作的效果进行评分。（1分完全无效，5分效果显著）

Q7:您有多大可能向其他同事推荐参与此类部门互访学习活动？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:您认为本次互访学习活动最有价值的环节是？（可多选）

Q9:您希望通过部门互访学习主要获得哪些方面的收获？（可多选）

Q10:您认为本次互访学习的时长是否合适？

Q11:活动后的跟进与反馈机制是否清晰有效？

Q12:您认为未来可以邀请哪些类型的部门进行互访？（可多选）

Q13:与传统的培训课程相比，您认为部门互访学习的形式如何？

Q14:请分享一个您在本次互访学习中最印象深刻或收获最大的具体事例或知识点。

Q15:您对本次互访学习活动在日程、内容或形式上有哪些具体的改进建议？

Q16:您希望未来互访学习活动增加哪些形式？（可多选）

Q17:总体来看，您认为此类活动对您个人职业发展的帮助程度如何？

Q18:对于促进公司内部知识共享与跨部门协同，您还有哪些其他想法或建议？