员工标杆岗位学习满意度调研问卷

您好！为评估标杆岗位学习项目的效果并持续优化，特邀请您参与本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您参与学习的标杆岗位属于哪个部门？

技术研发部

市场营销部

客户服务部

生产运营部

人力资源部

财务管理部

其他

Q2:您本次标杆岗位学习的主要形式是？

实地跟岗学习

线上案例分享/课程

导师一对一辅导

项目任务实践

混合模式（以上多种结合）

Q3:本次学习周期的总时长是？

1周以内

1-2周

2-4周

1-3个月

3个月以上

Q4:您对本次标杆岗位学习项目整体安排的满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为标杆岗位的学习目标与您个人/团队发展需求的匹配度如何？

分数

标签

Q6:标杆岗位导师/带教人的专业能力和指导水平如何？

分数

标签

Q7:标杆岗位提供的学习资料（如手册、案例、数据）是否充足且实用？

分数

标签

Q8:学习过程中，与标杆岗位同事的沟通与协作是否顺畅？

分数

标签

Q9:您认为本次学习收获最大的方面有哪些？（可多选）

专业技能提升

业务流程优化思路

跨部门协作方法

问题解决与创新能力

行业前沿认知

管理或领导技巧

个人职业规划启发

Q10:您认为本次学习在哪些方面可以进一步改进？（可多选）

学习目标更明确

学习周期与节奏安排

导师的指导与反馈

学习资料的深度与广度

实践机会与动手环节

后续跟进与成果转化支持

跨部门沟通机制

Q11:本次学习内容，您认为在实际工作中应用的可行性如何？

非常高，已开始应用

较高，计划近期应用

一般，部分内容可参考

较低，应用场景有限

很低，难以应用

Q12:本次学习对您当前工作效率或工作质量提升的帮助程度？

分数

标签

Q13:公司/部门对标杆学习项目的支持力度（如时间、资源等）如何？

分数

标签

Q14:您未来是否愿意继续参与其他标杆岗位的学习项目？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q15:您是否会向其他同事推荐参与此类标杆岗位学习？

一定会

可能会

不确定

可能不会

一定不会

Q16:请分享一个您在本次标杆岗位学习中最有启发或印象最深刻的案例或经历。

填空1

Q17:对于如何更好地设计或运营标杆岗位学习项目，您有何具体建议？

填空1

员工标杆岗位学习满意度调研问卷

介绍

本模板旨在评估企业标杆岗位学习项目的效果与满意度。帮助您收集培训反馈、衡量学习成果、优化项目设计，适合企业HR与培训部门进行员工发展评估与改进。

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