员工弹性办公措施满意度调研

您好!为持续优化公司弹性办公政策,提升您的工作体验与效率,我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解现状、识别改进机会。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您目前主要采用哪种办公模式?

完全办公室办公
完全远程办公
混合办公(部分时间远程,部分时间办公室)

Q2:您所在的部门是?

技术/研发
产品
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他

Q3:您对当前公司提供的弹性办公政策(如远程办公、灵活工时等)的总体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:您认为当前弹性办公政策为您带来了哪些主要益处?(可多选)

节省通勤时间与成本
更好地平衡工作与生活/家庭
提升个人工作效率与专注度
减少办公室干扰
工作安排更自主灵活
其他

Q5:在弹性办公模式下,您遇到了哪些主要挑战或困难?(可多选)

团队沟通与协作效率下降
工作与生活的边界模糊
缺乏合适的办公设备与环境
感觉与团队/公司文化脱节
信息获取不及时或不对称
自我管理与自律困难
其他

Q6:请对公司在支持远程/混合办公方面的硬件与软件工具(如笔记本电脑、VPN、协作软件等)进行评分。(1分表示非常不足,5分表示非常充足)

分数
标签

Q7:请对您与直属上级在弹性办公模式下的沟通频率与质量进行评分。(1分表示非常差,5分表示非常好)

分数
标签

Q8:请对您与团队成员在弹性办公模式下的协作顺畅度进行评分。(1分表示非常不顺畅,5分表示非常顺畅)

分数
标签

Q9:您认为公司目前的会议安排(如频率、时长、形式)是否适应弹性办公模式?

非常适应,效率很高
比较适应,但仍有优化空间
一般,线上线下体验有差异
不太适应,效率较低
非常不适应,亟待改进

Q10:您希望公司未来在哪些方面加强对弹性办公的支持?(可多选)

提供更完善的远程办公设备补贴或借用
优化线上协作工具与流程
加强团队建设与文化建设活动
提供更多关于时间管理与远程协作的培训
明确并优化弹性办公下的绩效考核标准
改善办公室环境,以支持更灵活的到岗办公
其他

Q11:在混合办公模式下,您通常每周希望有几天在办公室工作?

0天(完全远程)
1天
2天
3天
4天
5天(完全办公室)
视项目/团队需求而定

Q12:您认为弹性办公政策对您的工作产出(数量与质量)有何影响?

有显著的积极影响
有轻微的积极影响
几乎没有影响
有轻微的消极影响
有显著的消极影响

Q13:您认为弹性办公政策对您的职业发展与晋升机会有何影响?

有积极的促进作用
没有明显影响
可能带来一些不利影响
不清楚

Q14:基于您目前的体验,您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的弹性办公政策?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q15:您是否清晰了解公司关于数据安全、信息保密在弹性办公模式下的相关规定?

非常清楚
大致了解
不太清楚
完全不清楚

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司弹性办公政策的最新动态?(可多选)

公司内部邮件/公告
部门/团队会议
直属上级传达
HR部门
同事间交流
公司内部Wiki/知识库
其他

Q17:请对公司弹性办公政策的宣传与沟通清晰度进行评分。(1分表示非常不清晰,5分表示非常清晰)

分数
标签

Q18:您认为当前的弹性办公政策是否公平地适用于不同部门、岗位和层级的员工?

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q19:对于如何改进公司的弹性办公措施,以更好地支持您的工作与生活,您是否有任何具体的建议或想法?

填空1

Q20:您对未来继续或扩大弹性办公模式的态度是?

强烈支持,希望保持甚至扩大
支持,希望保持现状
中立,无所谓
不太支持,希望减少
强烈反对,希望恢复全员办公室办公

Q21:如果方便,请分享一个您在弹性办公期间经历的成功案例或积极体验。

填空1

Q22:您的司龄是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q23:您的职位层级是?

初级员工/专员
中级员工/高级专员
团队主管/经理
部门总监/高级经理
公司高管
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本模板旨在提供企业弹性办公政策满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估政策效果、识别改进机会、收集员工建议,适合企业HR和管理层优化工作模式与提升员工体验。
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