员工工作个性化安排满意度调研

员工工作个性化安排满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对公司提供的个性化工作安排的满意度，以帮助我们更好地优化工作环境，支持您的职业发展与个人需求。您的所有反馈都将被严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前的工作岗位属于哪个职能类别？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事

财务/法务

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前公司提供的工作时间灵活性（如弹性上下班、错峰办公等）整体满意度如何？

分数

标签

Q4:您目前主要利用或希望利用哪些个性化工作安排？（可多选）

远程办公/居家办公

弹性工作时间

压缩工作周（如4天工作制）

阶段性兼职或减少工时

个性化休假安排

工作地点自主选择

其他

Q5:您认为当前的个性化安排对您的工作效率有何影响？

显著提升

略有提升

基本无影响

略有降低

显著降低

Q6:您如何评价公司在支持个性化工作安排方面的沟通与政策透明度？

分数

标签

Q7:在尝试个性化工作安排时，您遇到过哪些主要挑战？（可多选）

团队协作与沟通不便

技术或设备支持不足

公司政策限制

管理层支持不够

工作与生活边界模糊

绩效评估标准不明确

未遇到明显挑战

Q8:您的主管/团队领导对您采用个性化工作安排的支持程度如何？

分数

标签

Q9:个性化的安排是否帮助您更好地平衡了工作与个人生活？

是，改善非常明显

是，有一定改善

没有明显变化

否，反而更难平衡了

Q10:基于您的体验，您有多大可能向公司内外的同事或朋友推荐我们公司的个性化工作安排模式？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q11:您希望公司在哪些方面进一步优化个性化工作安排？（可多选）

提供更灵活的远程办公政策

改善远程协作工具与技术支持

制定更清晰的绩效评估标准

加强团队文化建设与凝聚力

提供更多关于时间管理的培训

增加对员工心理健康的关注

其他

Q12:您认为公司现有的个性化安排是否公平地惠及了不同岗位和层级的员工？

分数

标签

Q13:如果可以选择，您未来更倾向于哪种主要的工作模式？

完全办公室办公

完全远程办公

混合办公（办公室与远程结合）

其他灵活模式

Q14:请分享一个个性化工作安排为您带来积极影响的例子或故事。

填空1

Q15:总体而言，您对公司在“员工工作个性化安排”方面的努力和成果满意度如何？

分数

标签

Q16:对于如何更好地实施和推广个性化工作安排，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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