员工工作兴趣发挥空间满意度调研

员工工作兴趣发挥空间满意度调研

您好！为了解您在工作中发挥个人兴趣与特长的空间，并持续优化工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们创造更富激情与成长的工作环境。

Q1:您的入职年限是？

不满1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门或岗位类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持

管理

Q3:您认为当前的工作内容与您的个人兴趣或特长匹配度如何？

非常匹配，能充分发挥

比较匹配，有一定发挥空间

一般，勉强相关

不太匹配，发挥有限

完全不匹配，无法发挥

Q4:请对“公司提供的机会让我能探索与工作相关的新兴趣领域”这一说法进行评分（1分：非常不同意，5分：非常同意）。

分数

标签

Q5:在您看来，哪些因素最能促进您在工作中发挥兴趣与特长？（可多选）

灵活自主的工作安排

鼓励创新的团队氛围

多元化的项目机会

上级的信任与授权

系统的技能培训与学习资源

明确的职业发展通道

跨部门交流与合作

Q6:您是否有机会参与与个人兴趣相关的、本职工作以外的项目或活动？

经常有机会，且受到鼓励

偶尔有机会

很少有机会

从未有过机会

不清楚有此渠道

Q7:请对“我的直接上级支持我发展工作相关的个人兴趣”这一说法进行评分（1分：非常不同意，5分：非常同意）。

分数

标签

Q8:您认为目前限制您在工作中发挥兴趣的主要障碍有哪些？（可多选）

工作职责界定过窄

时间与资源不足

缺乏相关培训或指导

团队或公司文化不支持

个人能力与兴趣领域不匹配

没有明确的表达渠道

其他

Q9:您是否曾主动提出过与个人兴趣相关的工作建议或创新想法？

经常提出

偶尔提出

很少提出

从未提出

Q10:如果您曾提出过建议或想法，得到的反馈或支持程度如何？

高度重视并被采纳

得到积极反馈和部分支持

得到反馈但未被采纳

几乎没有得到反馈

不适用（未提出过）

Q11:请对“公司的知识分享平台或文化活动有助于我发现和拓展新兴趣”这一说法进行评分（1分：非常不同意，5分：非常同意）。

分数

标签

Q12:您认为将个人兴趣与工作结合，对您的工作积极性和创造力影响如何？

有极大的正面影响

有较大的正面影响

有一定正面影响

影响不大

几乎没有影响

Q13:您希望公司未来在哪些方面提供更多支持，以帮助您更好地发挥工作兴趣？（可多选）

设立内部创新基金或兴趣项目

提供更多跨部门轮岗或项目机会

举办更多主题工作坊或兴趣小组

增加与兴趣发展相关的培训预算

完善内部创意提案与落地机制

在绩效考核中纳入创新与兴趣贡献

其他

Q14:基于您目前的体验，您向身边朋友推荐本公司作为一个能发挥个人兴趣的工作场所的可能性有多大？

极有可能

比较可能

一般

不太可能

完全不可能

Q15:请分享一个您成功将个人兴趣或特长应用于工作，并带来积极成果的具体事例（如无，请说明您期望在哪个领域有所尝试）。

填空1

Q16:对于如何更好地在公司营造一个允许并鼓励员工发挥兴趣与特长的环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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