员工工作被支持感知满意度调研

员工工作被支持感知满意度调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您在工作中获得支持与帮助的感受，您的宝贵意见将帮助我们更好地营造支持性的工作环境。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门

技术/研发部

市场/销售部

运营/客服部

人力资源部

财务/行政部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个能获得良好工作支持的地方？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q4:当您在工作中遇到困难时，您能多容易地从直属上级那里获得所需的支持？

分数

标签

Q5:当您需要跨部门协作时，您能多容易地获得其他部门同事的支持与配合？

分数

标签

Q6:在以下方面，您认为目前获得的支持程度如何？（请选择所有您认为获得足够支持的方面）

工作任务与目标的清晰指导

完成工作所需的工具、资源与信息

专业技能培训与提升机会

个人职业发展的规划与建议

工作与生活平衡的关怀与支持

心理健康与压力疏导

团队内部的沟通与协作

Q7:您认为公司提供的培训资源，在多大程度上满足了您提升工作能力的需求？

完全满足

大部分满足

一般

不太满足

完全不满足

Q8:您认为公司管理层在倾听员工意见并采取行动方面的表现如何？

分数

标签

Q9:当您提出一个新的工作想法或改进建议时，通常能得到怎样的反馈？

积极采纳并给予资源支持

表示认可但暂未实施

反馈缓慢或没有下文

很少有机会提出建议

Q10:您通常通过哪些渠道获得工作上的支持？（可多选）

直属上级一对一沟通

团队定期会议

公司内部知识库/文档

跨部门协作平台（如企业微信、钉钉等）

导师或老员工指导

人力资源部门

公司培训课程

Q11:您认为团队内部的信息共享是否充分、透明？

非常充分透明

比较充分透明

一般

不太充分透明

非常不充分透明

Q12:当您个人生活遇到突发情况需要临时调整工作时，您感受到来自公司的理解与支持程度如何？

分数

标签

Q13:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在“支持员工工作”方面的表现处于什么水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

处于行业平均水平

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q14:您认为在“工作支持”方面，目前公司最需要改进的是哪些？（可多选）

上级的指导与反馈及时性

跨部门协作流程与效率

培训体系的完善与实用性

工作所需资源与权限的获取

企业文化的支持氛围营造

福利与关怀政策的落实

沟通渠道的畅通与有效性

Q15:在过去半年中，您是否曾因感到工作支持不足而产生过离职念头？

经常

偶尔

很少

从未

Q16:请分享一个您近期感受到被团队或公司有力支持的具体事例（可选）。

填空1

Q17:对于如何更好地营造一个支持员工工作的环境，您有什么具体的建议？

填空1

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