员工工作被信任感知满意度调研

Q1:您在本公司的任职年限是？

Q2:您目前所在的部门/团队是？

Q3:您认为，在工作中获得上级的信任，对您的工作积极性和投入度影响如何？

Q4:请从1-5分为您当前感受到的来自直接上级的信任程度打分（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）。

Q5:您的直接上级在分配任务时，通常会如何？

Q6:在哪些方面，您能感受到来自上级的信任？（可多选）

Q7:当您在工作中提出创新想法或不同意见时，上级通常的反应是？

Q8:请从1-5分为您当前感受到的来自团队同事的信任程度打分（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）。

Q9:您认为，团队同事间的信任主要体现在哪些方面？（可多选）

Q10:当您需要跨部门协作时，您感觉其他部门的同事对您及您所在团队的信任度如何？

Q11:基于您目前的被信任感知体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个“信任员工”的工作场所？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q12:您认为公司现行的管理制度（如考勤、审批、汇报等）在多大程度上体现了对员工的信任？

Q13:您认为，哪些因素最能提升您在工作中的“被信任感”？（可多选）

Q14:当您出色完成一项任务后，通常能获得怎样的反馈？

Q15:请描述一次您在工作中感受到“被高度信任”的具体经历，以及它带给您的感受。

Q16:与一年前相比，您感觉自己在工作中的“被信任感”有何变化？

Q17:如果您感到信任不足，您认为主要障碍来自哪些方面？（可多选）

Q18:总体而言，请从1-5分为您对当前工作环境中“被信任感”的满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。

Q19:对于公司如何进一步营造“信任、授权”的工作环境，您最重要的建议是什么？

Q20:您认为“被信任感”的强弱，与您的工作绩效表现关联大吗？

Q21:是否有其他关于“工作信任”的体验或想法希望与我们分享？