员工职业尊严感获取满意度调研问卷

您好！本问卷旨在了解您在工作中获取职业尊严感的体验与感受，您的宝贵意见将帮助我们更好地理解并提升员工的工作价值感与满意度。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您在本公司/机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的岗位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:总体而言，您对目前工作中获得的职业尊严感满意吗？

分数

标签

Q4:您认为，在工作中获得职业尊严感，对您来说重要吗？

非常重要

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q5:您认为公司/机构的文化氛围是否尊重每一位员工的贡献？

分数

标签

Q6:您认为您的直属上级是否尊重您的专业能力和工作成果？

分数

标签

Q7:您认为您的同事之间是否相互尊重、协作良好？

分数

标签

Q8:您认为公司/机构在分配工作任务时，是否充分考虑了您的专业背景和个人发展意愿？

分数

标签

Q9:您在工作中是否经常获得来自上级或同事的积极反馈与认可？

分数

标签

Q10:在您看来，哪些因素最能提升您的职业尊严感？（可多选）

工作成果被公开认可与表彰

获得公平且有竞争力的薪酬回报

参与重要决策或核心项目的机会

获得持续的技能培训与职业发展支持

工作自主权与授权

和谐、尊重的人际关系氛围

工作本身的社会价值与意义

Q11:您认为，当前哪些情况可能损害您的职业尊严感？（可多选）

付出与回报不成正比

工作成果被忽视或归功于他人

缺乏沟通，决策过程不透明

遭受不公正的批评或指责

工作缺乏挑战性与成长空间

职场人际关系紧张或存在不尊重行为

工作内容与个人价值观不符

Q12:当您在工作中取得成绩时，通常通过何种方式获得认可？

正式的表彰（如奖项、通报）

上级的私下表扬或鼓励

同事的口头称赞

薪酬或奖金体现

很少或几乎没有获得明确认可

Q13:您认为公司/机构提供的培训和发展机会，对提升您的职业价值感有帮助吗？

分数

标签

Q14:您是否清晰了解自己在公司/机构内的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q15:您的工作是否能让您感受到自身的社会价值或对他人/社会的积极影响？

分数

标签

Q16:当您在工作中遇到困难或提出建议时，通常能得到及时、尊重的回应吗？

总是能

经常能

有时能

很少能

几乎不能

Q17:您认为公司/机构的规章制度和流程，是否体现了对员工的尊重与信任？

分数

标签

Q18:与同行业其他公司相比，您认为本公司/机构在维护员工职业尊严感方面做得如何？

明显更好

略好一些

差不多

略差一些

明显更差

Q19:您希望公司/机构在哪些方面采取更多措施来提升员工的职业尊严感？（可多选）

建立更完善的认可与奖励体系

提升管理者的尊重与领导力培训

加强内部沟通透明度

提供更清晰的职业发展通道与支持

改善薪酬福利的公平性与竞争力

营造更包容、多元的文化氛围

增加员工参与决策的机会

Q20:请描述一件让您在工作中感受到强烈职业尊严感的具体事例（可选）。

填空1

Q21:对于提升员工职业尊严感，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工职业尊严感获取满意度调研问卷

介绍

本模板旨在提供员工职业尊严感获取满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估员工价值认可、分析组织尊重氛围、识别尊严感影响因素，适合企业HR和管理者用于提升员工敬业度与组织健康度。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

员工职业尊严感获取满意度调研问卷

相关推荐