员工进步被鼓励满意度调研问卷

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门/岗位类型是？

Q3:您认为公司对员工个人成长与职业发展的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

Q4:您有多大意愿向朋友推荐本公司，作为他们寻求职业发展的平台？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q5:您是否清楚了解公司为员工提供的职业发展路径或晋升通道？

Q6:在过去一年中，您主要通过哪些方式获得了工作技能或知识的提升？（可多选）

Q7:当您在工作中取得进步或成绩时，通常能及时获得来自上级的认可或表扬吗？

Q8:您认为公司现有的奖励机制（如奖金、晋升、表彰等）是否能有效激励员工追求进步？

Q9:您认为公司在鼓励员工进步方面，哪些支持最为有效？（可多选）

Q10:您与上级进行关于您个人职业发展的正式或非正式沟通频率大约是？

Q11:您对上级在指导您职业发展、提供成长机会方面的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您是否感觉公司内部存在公平的竞争环境，使努力工作的员工能获得应有的发展机会？

Q13:您认为目前阻碍您个人进步与发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q14:如果公司提供更多学习资源（如在线课程、书籍报销、外部培训名额），您的参与意愿如何？

Q15:您是否曾因在公司看不到明确的个人发展前景，而产生过离职的念头？

Q16:综合考虑所有因素，您对公司“鼓励员工进步”的整体氛围满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q17:您希望公司在鼓励员工进步与发展方面，增加或改进哪一项具体的措施？

Q18:请分享一个您在公司感受到被鼓励、支持去学习或进步的具体事例（可选）。