员工与企业共进退满意度调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门是？

Q3:您是否清晰了解公司的战略目标与发展方向？

Q4:您认为公司的发展前景如何？

Q5:您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想雇主？(0-10分，0分代表“完全不愿意”，10分代表“极愿意”)

Q6:请对您个人职业发展目标与公司发展方向的契合度进行评分（1-5分，1分代表“完全不契合”，5分代表“高度契合”）

Q7:当公司面临挑战时，您是否愿意主动承担更多责任，与公司共渡难关？

Q8:您认为公司哪些方面最能体现“与员工共进退”？（可多选）

Q9:您认为公司管理层在决策时，对员工利益的考量程度如何？

Q10:请对您所在团队内部的协作与互助精神进行评分（1-5分，1分代表“非常差”，5分代表“非常好”）

Q11:当您在工作中取得成绩时，是否能及时获得公司的认可或奖励？

Q12:在您看来，目前影响您与公司“共进退”意愿的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:您是否相信公司会公平地分享发展成果（如利润、荣誉等）给员工？

Q14:您是否愿意长期留在公司发展？

Q15:您认为公司可以采取哪些具体措施，来进一步增强员工的归属感与“共进退”的决心？

Q16:您认为公司的信息传递（如战略、政策、变动等）是否足够透明、及时？

Q17:请对您目前的工作满意度进行整体评分（1-5分，1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的动态与文化？（可多选）

Q19:当您在工作中遇到困难时，通常能从公司或团队获得有效的支持吗？

Q20:对于“员工与企业共进退”，您最看重的是什么？请用一两句话简述。

Q21:与同行业其他公司相比，您认为我们公司在“善待员工”方面的表现如何？

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄段是？