员工与企业共分享满意度调研

亲爱的同事，您好！为了深入了解员工对“企业共分享”理念的实践感受，并持续优化我们的工作环境与激励机制，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们更好地实现共同成长与价值分享。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门/岗位类型是？

技术研发类

产品设计类

市场销售类

运营支持类

职能管理类

其他

Q3:您如何评价公司目前整体的“共分享”文化氛围？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:您认为公司目前最有效的“分享”形式是？

利润/奖金分享

股权/期权激励

培训与知识分享

荣誉与表彰

团队建设活动

其他

Q5:您通过哪些渠道了解公司的经营成果与发展信息？（可多选）

公司全员大会

部门/团队会议

内部邮件/公告

企业内网/知识库

直属上级传达

同事间非正式交流

其他

Q6:您对公司信息透明度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前的绩效评估体系，在多大程度上体现了“多劳多得，优绩优酬”？

完全体现

大部分体现

一般

较少体现

完全没有体现

Q8:您认为公司在“共分享”方面，哪些方面可以做得更好？（可多选）

增加利润分享比例/频率

优化股权激励覆盖范围

提供更多职业发展与培训机会

加强跨部门经验与知识分享

改善非物质奖励与认可体系

提升决策过程的员工参与度

其他

Q9:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性会向朋友推荐本公司作为理想雇主？

选项1

Q10:当您取得优秀工作成果时，通常会得到哪些形式的认可？

即时现金/物质奖励

公开表扬/荣誉证书

晋升或加薪机会

上级的私下肯定

几乎没有得到明确认可

Q11:您认为公司管理层在倾听员工意见并付诸行动方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q12:您希望公司未来在“员工与企业共成长”方面增加哪些投入？（可多选）

专业技能培训

领导力发展项目

心理健康与压力管理支持

创新项目孵化基金

内部轮岗与跨界学习机会

家庭关怀福利

其他

Q13:您个人是否清晰了解自己的职业发展路径与公司能提供的支持？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q14:对于“员工与企业共分享”，您最看重的是什么？请用一两句话简述。

填空1

Q15:综合考虑薪酬福利、成长空间、工作氛围等因素，您对目前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您认为公司的“共分享”实践，在多大程度上增强了您的归属感与忠诚度？

显著增强

有所增强

影响不大

有所减弱

显著减弱

Q17:您通常通过哪些方式为公司创造超出岗位职责的价值？（可多选）

提出流程优化建议

主动分享知识与经验

参与跨部门协作项目

帮助新同事融入

在工作之外维护公司形象

其他

Q18:请分享一个您亲身经历或观察到的，最能体现公司“共分享”文化的具体事例。

填空1

Q19:展望未来，您对公司在“员工与企业共分享”方面持续改善的信心如何？

充满信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q20:为了让我们更好地实践“共分享”，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

员工与企业共分享满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工对企业共分享文化满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估文化氛围、分析激励机制、收集改进建议，适合企业HR和管理层优化内部管理、提升员工归属感。

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