员工情绪关怀满意度调研

员工情绪关怀满意度调研

亲爱的同事，您好！为了了解公司对员工情绪的关怀与支持情况，并持续优化相关工作，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的反馈至关重要，感谢您抽出宝贵时间！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能/支持

其他

Q3:您认为公司管理层对员工情绪状态的关注程度如何？（1-5分，1为完全不关注，5为非常关注）

分数

标签

Q4:当您在工作中感到压力或情绪低落时，您向直接上级寻求支持或倾诉的意愿如何？（1-5分，1为非常不愿意，5为非常愿意）

分数

标签

Q5:您对直接上级提供的情绪支持（如倾听、鼓励、帮助解决问题）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:您对公司人力资源部门（HR）提供的员工关怀服务（如EAP、心理咨询、福利关怀）的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q7:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会采取哪些方式应对？（可多选）

自我调节

与同事/朋友倾诉

向直属上级寻求帮助

向HR部门咨询

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好排解

其他

Q8:您认为公司目前哪些措施或活动对关怀员工情绪有帮助？（可多选）

定期的团队建设活动

员工心理健康讲座/EAP

灵活的工作安排

开放的沟通氛围

上级的及时关怀与反馈

丰富的员工福利

目前没有感受到

其他

Q9:您是否了解公司为员工提供的心理健康支持资源（如EAP计划、心理咨询热线等）？

非常了解

比较了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q10:如果您需要，您会愿意使用公司提供的专业心理健康支持服务吗？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q11:您认为公司的工作氛围对您的情绪健康有积极影响吗？（1-5分，1为非常消极，5为非常积极）

分数

标签

Q12:基于您对公司情绪关怀工作的整体感受，您有多大可能向朋友推荐这里作为一个“关心员工情绪”的工作场所？（0-10分）

选项1

Q13:您希望公司在未来增加或改进哪些方面的情绪关怀支持？（可多选）

提供更多心理健康知识培训

增加匿名情绪反馈渠道

管理者情绪领导力培训

组织更多减压/社交活动

优化工作负荷与流程

提供更便捷的专业心理咨询

改善物理办公环境

其他

Q14:总体而言，您对公司“照顾员工情绪”这一方面的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:对于公司如何更好地识别和关怀员工的情绪状态，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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