员工主动维护企业形象意愿与满意度调研

尊敬的同事，您好！为深入了解大家对企业形象的认同感与主动维护意愿，我们特开展此次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造积极向上的组织文化。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（人力、财务等）

生产/制造

Q3:您是否清楚了解公司的核心价值观与品牌定位？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q4:您对公司的整体认同感和归属感如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q5:在非工作场合（如社交聚会、网络平台），您会主动、正面地介绍或谈论自己的公司吗？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

几乎不会

Q6:您认为哪些因素最能激励您主动维护公司形象？（可多选）

对公司产品和服务的自豪感

良好的团队氛围与同事关系

公平且有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

公司领导层的榜样作用

公司积极的社会声誉与责任感

Q7:当您在网上看到关于公司的负面或不实信息时，您的第一反应通常是？

主动了解情况，并在必要时向公司相关部门反馈

在内部渠道（如工作群）与同事讨论

感到担忧，但不确定如何行动

认为与自己无关，不予理会

其他

Q8:您认为公司管理层在塑造和维护企业形象方面的表率作用如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q9:您主要通过哪些渠道了解公司的动态和成就？（可多选）

公司内部邮件/公告

内部会议/培训

企业微信/钉钉等内部通讯工具

公司官网/公众号

直属领导传达

同事间口口相传

Q10:您是否曾因身为公司一员而感到特别自豪的时刻？

经常有

偶尔有

很少有

从未有过

Q11:您认为公司在哪些方面做得足够好，足以让您愿意对外宣传？（可多选）

产品/服务质量

技术创新能力

客户服务态度

员工关怀与福利

企业文化与价值观

社会公益贡献

目前没有特别突出的方面

Q12:如果0-10分代表推荐朋友来本公司工作的意愿，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”，您会打多少分？

选项1

Q13:您认为公司目前提供的关于“如何正确维护企业形象”的培训或指导是否充分？

非常充分且有帮助

比较充分

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏

Q14:哪些情况可能会削弱您主动维护公司形象的意愿？（可多选）

内部管理不公或混乱

公司决策与宣传价值观不符

个人职业发展受阻

薪酬福利缺乏竞争力

团队内部存在严重矛盾

公司社会形象受损事件处理不当

Q15:当您发现同事的行为可能损害公司形象时，您通常会？

私下善意提醒同事

向直属领导或相关部门反映

视情况严重程度决定是否干预

认为不是自己的职责范围

其他

Q16:总体而言，您对自己在工作中代表公司形象时的表现满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:为了帮助您更愿意、更主动地维护公司形象，您希望公司提供哪些方面的支持或改善？

填空1

Q18:您是否愿意参与公司组织的、旨在提升品牌形象的对外活动（如社区服务、行业分享等）？

非常愿意，并会主动报名

如果时间允许且与兴趣相关，愿意参加

视活动性质和要求而定

不太感兴趣

完全不愿意

Q19:您认为“员工主动维护企业形象”最直接的好处是什么？（可多选）

提升个人职业品牌

增强团队凝聚力

为公司吸引更多优秀人才

直接或间接促进业务增长

营造更积极的外部舆论环境

其他

Q20:请分享一个您亲身经历或见证的、同事主动维护公司正面形象的例子（可选填）。

填空1

Q21:基于您目前的感受，您未来主动维护公司形象的意愿会更倾向于？

显著增强

有所增强

保持现状

可能减弱

不确定

员工主动维护企业形象意愿与满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工主动维护企业形象意愿的专业调研解决方案。帮助您评估员工认同感、识别激励因素、分析维护障碍，适合企业HR和管理层用于优化内部文化、提升品牌凝聚力。

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