员工主动承担工作意愿与满意度调研

员工主动承担工作意愿与满意度调研

您好！感谢您参与本次匿名调研。本问卷旨在了解您对工作职责的主动承担意愿以及整体工作满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化工作环境与激励机制。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:您是否愿意主动承担超出本职范围的工作任务？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q4:促使您主动承担额外工作的主要因素有哪些？（可多选）

个人成长与学习机会

团队协作与支持氛围

明确的认可与奖励

职业发展需要

对工作本身的热爱

公司文化与价值观认同

其他

Q5:您对当前工作内容的挑战性与趣味性满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q6:当您主动承担工作后，通常能获得怎样的反馈？

获得公开表扬或物质奖励

得到上级或同事的私下感谢

反馈较少或无反馈

偶尔会被认为“多管闲事”

其他

Q7:您认为公司的授权与信任程度，是否支持您主动开展工作？

非常支持，有充分的自主权

比较支持，在授权范围内

一般，需要频繁请示

不太支持，限制较多

非常不支持

Q8:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个愿意主动承担工作者的理想工作场所？（0-10分）

选项1

Q9:在哪些情况下，您会更不愿意主动承担工作？（可多选）

职责边界模糊，易导致冲突

付出与回报（认可/奖励）不匹配

团队氛围不佳，缺乏支持

个人工作已超负荷

缺乏必要的资源或培训

其他

Q10:您对直属上级在鼓励和认可员工主动性方面的表现满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您认为公司现有的激励机制（如晋升、奖金、表彰）对鼓励主动承担工作有效吗？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q12:请描述一次您主动承担工作并获得积极体验的具体事例（如涉及项目、任务等）。

填空1

Q13:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您希望公司提供哪些支持，以进一步提升您主动工作的意愿？（可多选）

更清晰的职业发展路径

更多技能培训与学习资源

更即时、透明的认可机制

更合理的薪酬与绩效挂钩

更开放、包容的团队文化

更灵活的工作安排

其他

Q15:综合考虑薪酬福利、成长空间、工作氛围等因素，您对公司的整体满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:基于您目前的感受，未来一年内您继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

准备离职

Q17:对于如何营造一个更能激发员工主动性和责任感的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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