员工主动性与效率提升意愿调研问卷

员工主动性与效率提升意愿调研问卷

您好！本调研旨在了解员工主动提升工作效率的意愿、动机及相关影响因素，以帮助公司更好地支持员工成长、优化工作环境。您的回答将完全匿名，请根据实际情况放心填写。

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他支持部门

Q3:您是否认同“主动提升个人工作效率对职业发展至关重要”这一说法？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q4:在您的工作中，主动寻找方法提升效率的意愿有多强烈？

非常强烈，会主动探索

比较强烈，有想法时会尝试

一般，按部就班

不太强烈，除非有要求

完全没有意愿

Q5:促使您愿意主动提升工作效率的主要动力是什么？（可多选）

获得更好的绩效与奖励

个人职业成长与晋升

减轻工作压力，让工作更轻松

获得同事和领导的认可

对工作本身的热爱与责任感

团队整体目标的驱动

其他

Q6:您认为哪些因素会阻碍您主动提升效率？（可多选）

工作流程僵化，难以改变

缺乏必要的工具或资源支持

时间被日常琐事占满，无暇思考

缺乏相关技能或培训

提升后得不到相应激励或认可

团队氛围不支持创新尝试

没有明确的阻碍因素

Q7:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐“在本公司主动提升效率”这一行为？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

选项1

Q8:您认为公司目前提供的培训资源，对您提升工作效率的帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

帮助一般

帮助较小

几乎没有帮助

Q9:请对您直属领导在鼓励和支持您尝试新方法、提升效率方面的表现进行评分。（1分=非常不支持，5分=非常支持）

分数

标签

Q10:您通常通过哪些方式学习或获取提升工作效率的方法？（可多选）

公司内部培训

向优秀同事请教

阅读专业书籍/文章

参加行业会议或外部课程

使用在线学习平台（如得到、Coursera等）

自己摸索和尝试

很少主动学习

Q11:当您发现一个能显著提升效率的新方法时，您通常会如何做？

立即尝试并分享给团队

先在小范围或自己工作中试用

向上级汇报，等待批准

觉得改变流程太麻烦，放弃

视情况而定

Q12:您认为，有效的激励（如奖金、表彰、晋升机会）对激发员工主动提升效率的作用有多大？

决定性作用

重要作用

有一定作用

作用不大

完全没有作用

Q13:您希望公司在哪些方面给予更多支持，以鼓励员工主动提升效率？（可多选）

提供更灵活的时间或资源

设立明确的创新或效率提升奖励

简化审批流程，鼓励试错

组织更多技能分享或培训

改善团队协作与沟通氛围

提供更先进的工具或软件

其他

Q14:整体而言，您对当前工作中自主决定工作方法、优化流程的自由度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:请对您所在团队的协作氛围是否有利于效率创新进行评分。（1分=非常不利，5分=非常有利）

分数

标签

Q16:请分享一个您曾经主动尝试并成功提升某项工作效率的具体事例（包括方法、过程和结果）。

填空1

Q17:对于公司如何营造一个更鼓励员工主动提升效率的文化和环境，您有什么具体的建议？

填空1

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