员工主动服务意愿与客户满意度调研

尊敬的同事,您好!本次调研旨在了解您对主动服务客户的看法与体验,以及您认为影响客户满意度的关键因素。您的宝贵意见将帮助我们优化工作流程、提升服务品质。问卷匿名填写,请根据您的真实感受作答。感谢您的参与!

Q1:您在公司的岗位类别是?

一线服务/销售
技术/产品支持
行政管理
后勤/运营
其他

Q2:您在本公司的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您对自己主动服务客户的意愿度进行评分(1-非常不愿意,5-非常愿意)

分数
标签

Q4:综合考虑,您有多大可能向朋友推荐我们公司的产品或服务?(0-完全不可能,10-极有可能)

选项1

Q5:您认为公司现有的激励制度,在多大程度上能激发您主动服务客户?

非常有效
比较有效
一般
效果不大
完全无效

Q6:您认为哪些因素最能激励您主动为客户提供优质服务?(可多选)

明确的绩效奖励
客户的正向反馈与感谢
个人成就感与价值实现
团队内部的认可与鼓励
完善的培训与技能提升
清晰的职业发展路径
良好的企业文化氛围

Q7:当您发现客户有潜在需求但未明确提出时,您通常会如何处理?

主动询问并提供帮助
等待客户主动提出
根据当时工作繁忙程度决定
认为这不属于我的职责范围

Q8:您认为公司提供的产品/服务知识培训,对您主动服务客户的帮助有多大?(1-毫无帮助,5-非常有帮助)

分数
标签

Q9:在您看来,阻碍员工主动服务客户的主要障碍有哪些?(可多选)

工作流程繁琐,响应慢
授权不足,无法快速解决问题
缺乏相关技能或知识
内部沟通不畅,信息不透明
绩效考核未充分体现服务价值
工作负荷过重,无暇顾及
缺乏正向激励和认可

Q10:您认为团队领导在鼓励和示范主动服务方面做得如何?

非常好,是榜样
比较好,经常鼓励
一般,偶尔提及
比较差,很少关注
非常差,从不关心

Q11:请分享一个您主动服务客户并取得积极成果的案例或经历。(选填)

填空1

Q12:您认为公司内部跨部门协作的效率,对您服务客户的顺畅度影响有多大?(1-毫无影响,5-影响巨大)

分数
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Q13:您通常通过哪些渠道获取客户的直接反馈?

面对面沟通
电话/在线沟通
客户满意度调查
社交媒体/评论平台
很少直接获取

Q14:您希望公司提供哪些支持,以更好地帮助您提升主动服务能力?(可多选)

更丰富的客户沟通技巧培训
更便捷的客户信息查询工具
更灵活的客户问题处理权限
更及时的跨部门协同支持
更清晰的服务标准与案例分享
更频繁的服务质量复盘会议

Q15:您认为客户对您服务的满意度,主要取决于以下哪个方面?

问题解决的最终结果
服务过程中的响应速度
服务人员的态度与专业性
沟通的清晰度与透明度
以上综合作用

Q16:总体而言,您对目前的工作环境和支持系统感到满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
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Q17:对于提升公司整体的客户服务水平,您还有哪些具体的建议或想法?

填空1
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员工主动服务意愿与客户满意度调研
介绍
本模板旨在评估员工主动服务意愿与客户满意度的关系。帮助您诊断服务障碍、优化激励机制、提升团队协作效率,适合企业HR和管理层优化服务文化与员工体验。
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