员工主动服务意愿与客户满意度调研
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本模板旨在评估员工主动服务意愿与客户满意度的关系。帮助您诊断服务障碍、优化激励机制、提升团队协作效率,适合企业HR和管理层优化服务文化与员工体验。 标签
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尊敬的同事,您好!本次调研旨在了解您对主动服务客户的看法与体验,以及您认为影响客户满意度的关键因素。您的宝贵意见将帮助我们优化工作流程、提升服务品质。问卷匿名填写,请根据您的真实感受作答。感谢您的参与!
Q1:您在公司的岗位类别是?
Q2:您在本公司的工作年限是?
Q3:您对自己主动服务客户的意愿度进行评分(1-非常不愿意,5-非常愿意)
Q4:综合考虑,您有多大可能向朋友推荐我们公司的产品或服务?(0-完全不可能,10-极有可能)
Q5:您认为公司现有的激励制度,在多大程度上能激发您主动服务客户?
Q6:您认为哪些因素最能激励您主动为客户提供优质服务?(可多选)
Q7:当您发现客户有潜在需求但未明确提出时,您通常会如何处理?
Q8:您认为公司提供的产品/服务知识培训,对您主动服务客户的帮助有多大?(1-毫无帮助,5-非常有帮助)
Q9:在您看来,阻碍员工主动服务客户的主要障碍有哪些?(可多选)
Q10:您认为团队领导在鼓励和示范主动服务方面做得如何?
Q11:请分享一个您主动服务客户并取得积极成果的案例或经历。(选填)
Q12:您认为公司内部跨部门协作的效率,对您服务客户的顺畅度影响有多大?(1-毫无影响,5-影响巨大)
Q13:您通常通过哪些渠道获取客户的直接反馈?
Q14:您希望公司提供哪些支持,以更好地帮助您提升主动服务能力?(可多选)
Q15:您认为客户对您服务的满意度,主要取决于以下哪个方面?
Q16:总体而言,您对目前的工作环境和支持系统感到满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q17:对于提升公司整体的客户服务水平,您还有哪些具体的建议或想法?
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