员工中层管理资源整合能力满意度调研

员工中层管理资源整合能力满意度调研

您好！本次调研旨在了解您对所在部门中层管理者在资源整合能力方面的看法与满意度。您的反馈将严格保密，并仅用于管理优化与培训发展。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

运营/生产部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您与当前直属中层管理者的共事时长是？

少于6个月

6个月至1年

1年至3年

3年以上

Q3:您认为您的管理者在跨部门沟通协调以获取支持方面表现如何？

分数

标签

Q4:您认为您的管理者在合理分配团队内部人力、物力等资源方面表现如何？

分数

标签

Q5:当项目遇到资源瓶颈时，您的管理者是否能有效寻求并整合新的解决方案或外部资源？

分数

标签

Q6:在您看来，您的管理者最擅长整合哪类资源？（可多选）

人力资源（人员调配、技能互补）

财务与预算资源

信息与数据资源

技术与工具资源

外部合作伙伴/供应商资源

高层管理者的支持与授权

Q7:您的管理者在整合资源时，是否能让团队成员清晰了解资源分配的目的与计划？

总是能

经常能

偶尔能

很少能

几乎不能

Q8:您认为您的管理者在利用现有资源，最大化团队工作效率和产出方面做得如何？

分数

标签

Q9:当多个项目或任务并行时，您的管理者是否能有效平衡和调配资源，避免团队过载？

总是能，安排非常合理

大多数时候能

表现一般，有时会失衡

经常不能，导致资源紧张

完全不能，管理混乱

Q10:您认为您的管理者在资源整合能力上，有哪些可以改进的方面？（可多选）

前瞻性规划与资源储备

沟通与说服技巧

决策速度与灵活性

对新技术/新工具的应用

风险识别与应对

激励团队利用现有资源创新

Q11:基于您对管理者资源整合能力的整体满意度，您有多大意愿向其他同事推荐他/她作为资源协调的榜样？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

选项1

Q12:您认为管理者的资源整合能力对您个人工作效率和成就感的支持程度如何？

分数

标签

Q13:与公司内其他同级别管理者相比，您认为您的管理者资源整合能力处于什么水平？

明显领先

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

明显落后

Q14:请分享一个具体事例，说明您的管理者在资源整合方面做得特别出色或需要改进的地方。

填空1

Q15:您认为公司当前是否为中层管理者提升资源整合能力提供了足够的支持（如培训、授权、系统工具等）？

非常充分

比较充分

一般

不太充分

非常不充分

Q16:您希望公司在哪些方面加强对中层管理者资源整合能力的培养？（可多选）

战略思维与规划培训

跨部门沟通与协作工作坊

项目管理与资源调度工具培训

领导力与影响力提升

行业最佳实践案例分享

增加预算与资源调配的自主权

Q17:对于提升整个团队或部门的资源利用效率，您还有哪些其他建议？

填空1

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