员工人格尊严管理满意度调研

Q1:您认为公司管理层在日常沟通中，是否能够做到平等、礼貌地对待每一位员工？

Q2:当您在工作中提出不同意见或建议时，您感受到的反馈氛围是？

Q3:在绩效评估或工作反馈中，您认为上级的评价是否基于事实，并尊重您的个人感受？

Q4:在您的工作环境中，以下哪些行为是您认为最有助于维护员工人格尊严的？（可多选）

Q5:您是否曾因个人背景（如性别、年龄、籍贯、学历等）在工作场所感到被区别对待或受到不公正评论？

Q6:请为您所在团队/部门内部，同事之间相互尊重的整体氛围打分。（1分表示非常不尊重，5分表示非常尊重）

Q7:当公司制度或政策发生变化时，管理层通常会如何向员工传达？

Q8:您认为公司在哪些管理环节上，对员工个人尊严的考量可能不足？（可多选）

Q9:针对上一题您选择的“其他”选项，请简要说明具体是哪些环节。

Q10:您是否相信，如果您的人格尊严受到侵犯（如遭受辱骂、歧视、恶意中伤等），公司有公正的渠道供您申诉并会得到妥善处理？

Q11:基于您对“公司尊重员工人格尊严”的整体感受，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个值得尊重员工的工作场所？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q12:您认为直接上级在维护团队内相互尊重氛围方面做得如何？

Q13:公司组织的会议中，是否每位参会者都有平等表达观点的机会，且其观点能得到倾听？

Q14:您希望公司在“尊重员工人格尊严”方面，最迫切需要加强以下哪几项措施？（可多选）

Q15:请分享一个您在公司亲身经历或观察到的、让您感到被充分尊重和重视的具体事例或瞬间。

Q16:请分享一个您认为公司或管理层在尊重员工方面可以做得更好的具体建议或期望。

Q17:总体而言，您对公司当前在“尊重员工人格尊严”方面的表现满意吗？

Q18:与您所知的同行业其他公司相比，您认为本公司在这方面处于什么水平？

Q19:您认为一个尊重员工人格尊严的工作环境，对您的工作积极性、忠诚度和创造力有何影响？

Q20:如果愿意，请留下您的部门/岗位信息（可选），以便我们进行更精准的改进。