员工福利多样性评价满意度调研

Q1:您在本公司的服务年限是？

Q2:您所在的部门类型是？

Q3:总体而言，您对公司目前提供的福利多样性（即福利项目的种类和覆盖面）满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您了解或体验过公司提供的以下哪些福利项目？（可多选）

Q5:请评价公司法定福利（如五险一金）的保障充分性。（1-5分，1分表示保障不足，5分表示保障非常充分）

Q6:请评价公司补充福利（法定福利之外的福利）的吸引力。（1-5分，1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）

Q7:您认为公司目前最需要增加或加强哪一类的福利？（可多选）

Q8:您认为公司福利的获取条件（如司龄、绩效要求）是否合理？

Q9:您对公司福利信息的传达和宣导清晰度满意吗？（1-5分，1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q10:您是否曾因公司的某项福利而增强了留任意愿？

Q11:在以下“弹性福利”选项中，您个人最感兴趣的是？（可多选）

Q12:与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司福利的竞争力如何？（1-5分，1分表示明显落后，5分表示具有领先优势）

Q13:您认为公司福利政策在满足不同年龄段员工（如新员工、已婚已育员工、资深员工）需求方面做得如何？

Q14:请列举一项您最希望公司未来能够增设的福利，并简要说明原因。

Q15:您对福利申请和使用的流程便捷性满意吗？（1-5分，1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）

Q16:您是否愿意参与公司福利项目的设计或优化讨论？

Q17:基于您对当前公司福利的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个拥有良好福利的雇主？（0-10分）

Q18:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

Q19:您认为公司的福利投入与您的个人贡献和价值回报匹配度如何？（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

Q20:对于提升公司福利体系的多样性和员工满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

Q21:您的职位层级是？