员工福利感知度与满意度调研

尊敬的同事，您好！为了解您对公司现有福利体系的感知情况与满意程度，以便我们持续优化，特开展本次匿名问卷调查。您的反馈至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

产品/运营

职能/支持（人力、财务、行政等）

其他

Q3:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部邮件通知

部门负责人传达

同事间交流

入职培训

其他

Q4:总体而言，您对公司福利政策的了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q5:请对以下福利项目的“感知度”（即您是否清楚了解该福利的具体内容与申请方式）进行评分（1分=完全不了解，5分=非常清楚）

分数

标签

Q6:法定福利（五险一金）

Q7:补充医疗保险/年度体检

Q8:带薪年假及其他假期制度

Q9:各类津贴（如餐补、交通补、通讯补）

Q10:培训与发展机会

Q11:团队建设与文化活动

Q12:请对以下福利项目的“满意度”进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q13:法定福利（五险一金）的缴纳基数与比例

Q14:补充医疗保险的覆盖范围与服务体验

Q15:带薪年假的天数及申请便利性

Q16:各类津贴的额度与实际效用

Q17:培训资源的丰富度与质量

Q18:团队建设活动的频率与形式

Q19:基于您目前享受到的福利，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的雇主？（0-10分）

选项1

Q20:您认为公司当前最需要加强或新增哪类福利？（可多选）

弹性工作制/远程办公

更完善的健康保障（如重疾险、心理健康支持）

子女教育/托育支持

住房相关支持（如租房补贴、购房贷款支持）

更丰富的学习与发展基金

股权/长期激励

其他

Q21:与同行业或同地区其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q22:您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面起到了多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

几乎没有作用

Q23:对于如何提升员工对福利政策的感知度（让员工更清楚、更方便地了解和使用福利），您有什么具体的建议？

填空1

Q24:请写下您对公司福利体系（任何方面）的其他意见或期望。

填空1

员工福利感知度与满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业员工福利感知度与满意度的标准化调研解决方案。帮助您评估福利政策了解程度、测量员工满意度、收集优化建议，适合企业人力资源部门和公司管理层进行福利体系的精准评估与持续优化。

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