员工节日福利实用性满意度调研

您好！为持续优化公司节日福利体系，使其更贴合员工实际需求，我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更具实用性的福利方案。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对过去一年公司发放的节日福利（如春节、中秋等）的总体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:在过去一年中，您收到过哪些类型的节日福利？（可多选）

现金/购物卡

食品礼盒（如月饼、粽子、年货）

生活用品（如厨具、家居用品）

电子产品/数码配件

健康/运动类产品

公司定制纪念品

旅游/体验券

其他

Q4:您认为节日福利最重要的价值在于？

经济补贴，直接增加收入

情感关怀，增强归属感

实用价值，满足生活所需

彰显公司文化

其他

Q5:请对您收到的节日福利的“实用性”进行评分（1分表示完全不实用，5分表示非常实用）

分数

标签

Q6:您通常如何处理收到的节日福利？

自己使用

转赠家人/朋友

闲置或处理掉

视福利类型而定

Q7:您更倾向于收到以下哪类节日福利？（可多选）

现金/等值购物卡

品牌食品/生鲜礼盒

高品质生活电器

健康管理服务/体检套餐

学习培训课程/会员

亲子/家庭娱乐套票

绿色植物/鲜花订阅

由员工自选福利的积分/礼包

Q8:您认为福利的“个性化选择”（如提供多个选项供员工挑选）重要吗？

非常重要，能满足不同需求

比较重要，有选择更好

一般，统一发放也行

不太重要，增加管理成本

完全不重要

Q9:请列举一个您认为最实用或最受欢迎的节日福利例子（可以是您收到过的，或您期望的）。

填空1

Q10:您是否愿意用部分传统实物福利（如月饼礼盒）置换为等值的、更灵活的福利（如积分、自选礼包）？

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

非常不愿意

Q11:您认为公司在设计节日福利时，应优先考虑哪些因素？（可多选）

员工的实际需求调研

福利的市场价值/品质

发放的便捷性与及时性

包装的环保与美观

与企业文化的结合度

成本预算控制

其他

Q12:您对节日福利的发放形式（如线下领取、快递到家、电子兑换）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:对于福利发放形式，您有何改进建议？（例如：希望增加线上领取渠道、希望提前通知等）

填空1

Q14:与同行业或同规模公司相比，您如何评价我司的节日福利水平？

明显优于其他公司

略优于其他公司

大致相当

略逊于其他公司

明显不如其他公司

Q15:请对节日福利带给您的“企业归属感与幸福感”提升程度进行评分（1分表示无提升，5分表示显著提升）

分数

标签

Q16:除了传统节日，您还希望公司在哪些时刻或场景提供福利？（可多选）

员工生日

司庆/周年纪念

个人重要成就（如晋升、获奖）

家庭关怀（如子女入学、父母生日）

健康关怀日

团队建设后

其他

Q17:如果公司提供“弹性福利积分”制度，允许您用积分兑换各类福利（如购物卡、课程、体检等），您的参与意愿如何？

非常愿意，高度支持

比较愿意，可以尝试

观望态度，看具体规则

不太愿意，更习惯传统方式

非常不愿意

Q18:对于提升公司节日福利体系的实用性，您还有哪些其他建议或期望？

填空1

员工节日福利实用性满意度调研

介绍

本模板旨在提供员工节日福利实用性满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利满意度、洞察员工真实需求、优化福利设计策略，适合企业人力资源部门提升福利体系效果。

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